Job Description
Die Klosterfrau Healthcare Group vereint verschiedene Klosterfrau-Unternehmen. Die MCM Klosterfrau Vertriebs GmbH ist eines der führenden Unternehmen in Deutschland und Europa im Markt der Selbstmedikation mit einer umfangreichen Palette pharmazeutischer Erzeugnisse, Nahrungsergänzungsmittel sowie Medizinprodukte. Die Klosterfrau Berlin GmbH beschäftigt als Produktionsstätte derzeit rund 320 Mitarbeiter und fertigt Produkte aus den Bereichen feste Formen, Hartkaramellen, Liquida und sterile Gel-Spritzen zur urologischen Anwendung.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir schnellstmöglich einen:
Mitarbeiter Einkauf – Schwerpunkt Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (m/w/d)
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Einhaltung des Lieferkettengesetzes, inklusive Risikoanalysen und Maßnahmenplänen
- Überwachung der Compliance in der gesamten Lieferkette, einschließlich Bewertungen der Lieferanten
- Erstellung, Aktualisierung und Verwaltung von Verhaltenskodizes, Standardarbeitsanweisungen, Richtlinien und Verfahren, um die Einhaltung interner und externer Vorgaben bestmöglich zu beachten bzw. umzusetzen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung von Best Practices im Bereich der Lieferketten-Compliance
- Management von Einkaufsänderungen (Change Management), zur Erzielung von Einsparungen und Minimierung von Ausfallrisiken, indem neue Lieferanten strategisch qualifiziert und zugelassen werden
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter und Lieferanten zu relevanten Einkaufs-Compliance-Themen und -Richtlinien
- Berichterstattung an das Management über den Status zum Lieferkettengesetz, Risiken und Verbesserungsmaßnahmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkten im Bereich Wirtschaft, Einkauf oder Recht
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Einkauf, Supply Chain Management oder Compliance
- Erste juristische Kenntnisse
- Tiefgehendes Verständnis des Lieferkettengesetzes und relevanter Compliance-Anforderungen
- Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- IT-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und SAP S/4Hana (Module MM, PP/PI)
- Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, inkl. 1.200 Euro Urlaubsgeld (bei Vollzeit) und Jahresleistung (13. Gehalt)
- 5 Tage zusätzlicher Urlaub (Zukunftsbetrag) möglich
- Abwechslungsreiche Arbeit und praxisnahe Einarbeitung
- Möglichkeit von Mobile Office
- Förderung im Rahmen des Gesundheitsmanagements (Urban Sports Club)
- Weitere attraktive Sozialleistungen eines fortschrittlichen mittelständischen Unternehmens!