Job Description
In den Gemarkungen Magdeburg und Sülzetal entsteht gegenwärtig ein moderner, zukunftsweisender High-Tech Park mit überregionaler Ausstrahlung. Er wird aus dem Ankerinvestor Intel und zahlreichen Zulieferern, Dienstleistern, der Halbleiterbranche sowie zuzurechnenden Industrie- und Gewerbeunternehmen bestehen.
Dies wird die größte Firmenansiedlung in den letzten Jahrzehnten in Deutschland. Das Vorhaben hat eine hohe bundesweite, landesweite sowie regionale Bedeutung.
Das Land Sachsen-Anhalt hat zur Planung, Koordinierung, Entwicklung sowie zum Betreiben und zur Investorenbetreuung die High-Tech Park Sachsen-Anhalt GmbH gegründet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Magdeburg einen
Bereichsleiter Recht (m/w/d).
- rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Geschäftsbereichen, selbstständige Informationssicherung
- Vertretung der Gesellschaft vor Gerichten und anderen internen und externen Gremien in den zugeordneten Verantwortungsbereichen
- Unterstützung der Geschäftsführung sowie aller anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens in rechtlichen Angelegenheiten
- Organisation aller zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und unternehmenseinheitlichen Bearbeitung der rechtlichen Sachverhalte und erforderlichen Maßnahmen
- Abstimmung mit externen Stellen und Behörden
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder ein vergleichbares Studium
- Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer Rechtsanwaltskanzlei
- sehr gutes verbales und schriftliches Kommunikationsvermögen
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz
- selbstständige engagierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine langfristige Perspektive, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag, bedarfsgerechte Weiterbildungen, eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle