Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.
In unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV als
Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin
Berufspädagoge / Berufspädagogin
(m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einem Job, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet?
Sie wollen eine Vertrauensperson für junge Menschen sein, die diese motiviert und unterstützt?
Sie haben bereits Erfahrung in der Begleitung von Nachwuchskräften?
Sie sehen es als Ihre Aufgabe an, unsere Nachwuchskräfte fachlich, methodisch und sozialkompetent zu entwickeln, mit dem Ziel der frühen Identifizierung und Bindung an uns – die Deutsche Rentenversicherung Rheinland!
Sie sind Ansprech- und Vertrauensperson für unsere Nachwuchskräfte in den Ausbildungs- und Studiengängen:
- Sie unterstützen und fördern unsere Nachwuchskräfte an allen Ausbildungsstandorten in der Hauptverwaltung Düsseldorf und in den Service-Zentren bei Lernschwächen, Problemen am Ausbildungsplatz, Überforderungssituationen, Prüfungsangst, Stress, etc.
- Sie coachen unsere Nachwuchskräfte zielgerichtet zur Entwicklung der (Selbst-) Lernkompetenz, bei mangelnder Selbstständigkeit, geringer Motivation etc.
- Sie wirken bei verschiedenen weiteren Themen im Team Aus- und Fortbildung mit, um eine bestmögliche Unterstützung und Begleitung zu gewährleisten.
- ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Sozialpädagogik/Berufspädagogik oder ein vergleichbares Studium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens
sowie
- eine mindestens 3-jährige Berufstätigkeit im sozial- oder berufspädagogischen Bereich
Wünschenswert wäre noch Folgendes:
- eine Zusatzausbildung in Coaching, Mediation, Konfliktberatung bzw. die Bereitschaft, Zusatzausbildungen zu absolvieren
- Berufspädagogische Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken, Zeitmanagement
- gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen
- eine ausgeprägte Belastbarkeit
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Unsere TOP 3 Benefits:
- FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN: Den Alltag zu managen kann herausfordernd sein – das wissen wir. Deshalb gibt es bei uns keine Kernarbeitszeiten. Sie können ihren Tag so planen, wie es für Sie am besten passt
- BIS ZU 50 % HOME OFFICE: Um Ihnen den Alltag weiter zu erleichtern und das Pendeln zu reduzieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit auch von Zuhause aus zu arbeiten.
- TOLLES TEAM: Sein starkes Miteinander zeichnet uns aus. Wir sind füreinander da und unterstützen uns. Sie arbeiten in einem festen Team, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht und Sie herzlich willkommen heißt.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung EG 9c, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen/ keine lästigen Gehaltsverhandlungen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote
- Beste Lage, direkt auf der Düsseldorfer „Kö“
- Kostenloser Parkplatz in der Düsseldorfer Innenstadt
- Eigenes Marktrestaurant mit großer Auswahl
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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