Job Description
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern.
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Unser HR Experts & Processing Team in Hannover und Düsseldorf sucht Dich!
- Verantwortlich für die rechtliche Konformität der Abläufe im Bereich der HR-Generalisten
- Zuständig für die kontinuierliche Erweiterung der HR Service Standards in Bezug auf Dokumente und Tools für den Bereich der HR-Generalisten
- Verantwortlich für die effektive und effiziente Gestaltung der Abläufe im Verantwortungsbereich der HR-Generalisten. Dies beinhaltet die inhaltliche Erstellung, Anpassung und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen, Standardvorlagen und Formularen, sowie die Durchführung von Trainings, inkl. Trainingsunterlagen
- Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen zur kontinuierlichen Verbesserung der gesamten HR- Prozesse und Service Qualität
- Verantwortlich für die stetige Verbesserung und Weiterentwicklung des SAP Success Factors - Employee Central Tools in Zusammenarbeit mit den HR/IT Teams inkl. Testaktivitäten rund um Systempatches und Änderungsaufträgen
- Unterstützung der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Verantwortlich für die bereichsinterne und HR-übergreifende Kommunikation zur Erhöhung der Prozessstabilität und des Informationsaustausches
- Generierung und Bereitstellung von HR-Inhalten für HR.Online für ein effizientes Self Service Portal (ESS)
- Verantwortlich für Auditbegleitung und -organisation für den Arbeitsbereich betreffende Themen inkl. der Umsetzung der daraus entstehenden Anpassungsbedarfe
- Dokumentation benötigten Wissens zur kontinuierlichen Wissenssicherung/-transfers und zur Steigerung der Servicequalität gegenüber unseren Mitarbeitenden
- Übernahme von zusätzlichen Aufgaben innerhalb des Teams
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und adäquate Fortbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Aktuelle Basiskenntnisse im Arbeits- Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration bzw. als HR-Generalist
- Sehr gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service-, Qualitäts- und Kundenorientierung
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
- Analytische Fähigkeiten gepaart mit Innovationsfähigkeit
- Vernetztes Denken und Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
- Engagement und Belastbarkeit, Motivation zur Ausgestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsbereiches
- Sicherer Umgang mit SAP HCM/SF EC und den MS Office Produkten Word, Excel, MS Teams etc.
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
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