Jobware GmbH

freenet AG

Job Description

Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.

Für unseren Standort Hamburg suchen wir zum 01.09.2024 tatkräftige Unterstützung in Vollzeit:

Trainee Fraud- und Prozessanalyse (w/m/d) Anti-Fraud-Management

DAS ERWARTET DICH

Gemeinsam den Wirtschaftskriminellen auf der Spur! In unserem engagierten Team Anti-Fraud Strategy & Operational Analysis unterstützt Du bei der Bekämpfung von Wirtschaftsdelikten, um nicht nur freenet, sondern auch unsere Kunden vor Schäden zu schützen. Innerhalb des Konzerns sind wir zentraler Ansprechpartner bei Fragen rund um das Thema Fraud. Neben der Aufdeckung und Verfolgung von Fraud-Sachverhalten stehen die Entwicklung und Koordination von präventiven Maßnahmen und Strategien zur Vermeidung von Schäden durch Betrug und Wirtschaftskriminalität im Fokus der Arbeit.

Im Rahmen des Onboardings lernst Du das Team und die Kolleg:innen aus den Fachbereichen sowie unsere Systeme und Prozesse kennen und kannst somit schnell und voller Tatkraft eigenständig Aufgaben übernehmen. Über die gesamte Dauer des Traineeprogramms bekommst Du Unterstützung durch eine:n Mentor:in. Mehr über das Traineeprogramm erfährst Du hier.


  • Unterstützung bei der Projekt- und Prozessanalyse zur Identifikation und Bewertung aktueller und potenzieller Fraud-Risiken
  • Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Verfahren zur Prävention und Detektion von Betrug
  • Mitwirkung bei der internen und externen Kommunikation mit Stakeholdern im Bereich Anti-Fraud-Management

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hoher Qualitätsanspruch
  • Organisationstalent mit Spaß an der Kommunikation mit vielen Schnittstellen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

  • Mentoring
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gutes Miteinander
  • Mobiles Arbeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Entwicklungsprogramme
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