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Job Description

„Berlin wächst“ – und damit auch die Projekt­vielfalt und Zustän­digkeiten der BIM Berliner Immobilien­management GmbH. Als landes­eigener Immobilien­dienst­leister bewirt­schaften wir mit mehr als 900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden­burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegen­schaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!

Justiziar:in / Volljurist:in (m/w/d)

ab sofort und unbefristet

• Sie übernehmen die juristische Beratung der Fach­bereiche, insbesondere zu Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Immo­bilien­bewirt­schaf­tung sowie zu bau- und architektenrechtlichen Fragestellungen
• Entscheidungsvorlagen, Schrift­sätze und Ver­gleichs­­verein­barungen werden von Ihnen kompetent erarbeitet
• Sie beobachten die Entwicklungen in der Recht­sprechung und der jeweiligen Rechtsgrundlagen und geben entsprechende Änder­ungen intern bekannt
• Die Koordination der beauftragten Rechtsanwälte und Überprüfung ihrer Leistungen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich
• Sie bereiten Gerichtstermine vor und nehmen diese im Namen der BIM wahr

• Abschluss: Erfolgreich abge­schlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen
• Berufserfahrung: Erste Berufs­erfahrung, idealer­weise in einer Rechtsanwaltskanzlei und/oder als Syndikusrechtsanwält:in / Unter­nehmensjurist:in in der Immo­bilien­wirtschaft, ist wünschens­wert
• Fachkenntnisse: Kenntnisse auf den Gebieten des Immobilien­wirtschaftsrechts, des Bau- und Architektenrechts sowie des Mietrechts
• Persönlich: Lösungsorientiertes und prag­ma­tisches Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und kommunikative Stärke, abge­rundet durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedback­gespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs­maßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familien­freundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschus­sung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmen­events, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancen­gleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltan­schauung oder sexueller Identität.

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