Job Description
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!
Das Team der Führungskräfteentwicklung gestaltet gemeinsam mit Führungskräften eine wirksame Führungskultur. Wir beschäftigen uns mit Fragen, wie Zusammenarbeit gut funktioniert und wie Veränderungen wirksam werden. Wir stärken Führungskräfte in ihrer Rolle und beraten mit ihnen, wie Teams entwickelt, Feedbackprozesse etabliert und Konflikte geklärt werden können. Wenn dich diese Themen begeistern, du es liebst, verschiedene Perspektiven einzunehmen, und du den Mut hast, ungewöhnliche Fragen zu stellen, dann könnte dir die Zusammenarbeit mit uns Freude machen.
Verstärke unser Team ab Oktober 2024 als
Personalentwickler mit Fokus Führungskräfteentwicklung (w/m/d)
- Du gestaltest mit uns und den Führungskräften des Forschungszentrums Jülich die Führungskultur – aktuell mit den Schwerpunkten Feedback, Change / Transformation und Performance Management
- Du führst mit uns das Instrument Führungsfeedback flächendeckend ein
- Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Führungsteams zur Weiterentwicklung der Führungskompetenzen und einer wirksamen Zusammenarbeit
- Du entwickelst und moderierst Austausch-, Vernetzungs- oder Trainingsangebote sowie Workshops, Klausuren o.Ä. für offene Gruppen oder bestehende Führungsteams
- Du evaluierst und optimierst vorhandene und designst neue Formate zur Stärkung einer wirksamen Führungs-, Veränderungs- und Feedbackkultur
- Du kommunizierst unsere Aktivitäten und Angebote im Forschungszentrum
- Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Sozial- oder Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung
- Ausbildung „Systemisches Coaching / Beratung“ sowie idealerweise als (Visual) Facilitator (w/m/d), Trainer (w/m/d) oder Moderator (w/m/d)
- Sicherer Umgang mit Moderations-, Präsentations- und Visualisierungstechniken
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und achtsames Gespür für verschiedene Gesprächssituationen
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswille und Interesse an Veränderung
- Interesse am kollegialen Lernen und Austausch sowie an kontinuierlicher Weiterqualifizierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen dich in deiner Arbeit durch:
- Arbeiten in einem Umfeld, in dem an hochaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen gearbeitet wird
- Mitarbeit in einem engagierten Team – wir teilen die Begeisterung für das Thema Führung und sind im kollegialen Austausch
- Einen großen Forschungscampus im Grünen, der viele Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
- Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle von Teilzeit (im Jobsharing, z.B. als festes Standbein neben einer Selbstständigkeit) bis Vollzeit (39 Stunden / Woche)
- Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice an zwei bis drei Tagen pro Woche
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit und eine Regelung für freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
Erfahre mehr und lerne uns kennen: go.fzj.de/FKETeam.
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir dir noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
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