Job Description
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verfahrenslotsen (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-121
Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info.
Bewerbungsende ist der 18.08.2024.
Das Referat Kinder, Jugend und Familie fördert mit seinen rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Dabei legen wir großen Wert auf Prävention, gleichen individuelle Nachteile aus und stellen Chancengleichheit her. Im Fachbereich 2.1.4 werden die präventiven Angebote der Kinder- und Jugendhilfe gesteuert und begleitet sowie zahlreiche Fachveranstaltungen durchgeführt.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Unabhängige Unterstützung, Begleitung und Beratung von jungen Menschen mit (drohender) Behinderung und ihren Familien
- Klärung möglicher Bedarfe junger Menschen mit (drohender) Behinderung auf Leistungen der Eingliederungshilfe
- Aufklärung der Personensorge- und Erziehungsberechtigten über Bedarfe, Leistungsansprüche, Antragswege und Pflichten
- Strategische und konzeptionelle Erarbeitung eines Gesamtkonzeptes für eine inklusive Kinder- und Jugendhilfe im Landkreis München
- Strukturelle Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern
- Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit für eine inklusive Jugendhilfe
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
- Sozialpädagoge (m/w/d) (FH / Bachelor of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder
- Absolvent (m/w/d) vergleichbarer Studiengänge im Bereich Sozial- oder Geisteswissenschaften, z.B. der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder des Sozialwesens, auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau oder
- Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
- Teilnehmer (m/w/d) am Beschäftigtenlehrgang II bzw. der modularen Qualifizierung sowie
- Circa einjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Fähigkeit zum Selbstmanagement
- Innovationskompetenz
- Kenntnisse in der Beratungsarbeit
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kenntnisse des SGB VIII und Grundkenntnisse des SGB IX
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Fähigkeit zum Networking
Diese Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Sicherheit im Umgang mit einem digitalisierten Arbeitsplatz
- Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! - Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. - Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. - Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. - Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. - Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. - Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). - Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. - Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. - Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. - Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. - Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.