Job Description
Für die Zukunft strategisch richtig aufgestellt.
Ortlieb begreift sich als ein Unternehmen, das sich zeit seiner Firmengeschichte durch eine Vielzahl von bahnbrechenden Produktinnovationen hervorgetan hat. Um weiterhin eine innovative und führende Rolle im Markt zu übernehmen, investierte Ortlieb in ein neues Firmengebäude einschließlich neuer Produktion, die neue Maßstäbe im Bereich Spann- und Antriebstechnik setzt.
Wir suchen einen ergebnisorientierten Vertriebsleiter (m,w,d), der die Vertriebsstrategie in den Bereichen elektrische Antriebe, Werkzeug- und Werkstückspannung leitet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie und das Umsatzwachstum.
- Sie haben ein ausgeprägtes Vertriebsgen und sind ein proaktiver Macher und Umsetzer.
- Sie haben exzellente Führungsqualitäten und können ihr Team motivieren und weiterentwickeln.
- Sie pflegen und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und aus, sowohl auf technischer als auch auf Entscheiderebene.
- Sie entwickeln und implementieren die Vertriebsstrategie, um das Umsatzwachstum und die Neukundengewinnung zu steigern.
- Sie erkennen und erschließen neue Potenziale und Geschäftsfelder durch eine kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbedarfsanalyse.
- Sie arbeiten eng mit allen betrieblichen Organisationseinheiten zusammen und geben Impulse für die zukünftige Produktstrategie.
- Ein Studium als Dipl.-Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte im Umfeld des Maschinenbaus, idealerweise im Vertrieb von Komponenten oder Lösungen in der Automatisierungs- oder Elektrotechnik.
- Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung mit nachgewiesenen, messbaren Erfolgen (Entwicklung bei Umsatzwachstum und Neukunden)
- Ein hervorragendes Netzwerk in der Branche Linearantriebe, Werkzeug- und Werkstückspannung und Erfahrung im Komponenten- und Systemgeschäft.
- Bereitschaft bis zu 40% Ihrer Arbeitszeit zu reisen.
- Die englische Sprache in Wort und Schrift.
- Umgang mit MS Office sowie CRM- und ERP-Systemen.
- Ein attraktives Gesamtpaket (Fixum, Bonus, Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung).
- Ein werteorientiertes Unternehmen, geprägt von Loyalität und Teamorientierung.
- Ein motiviertes, kollegiales Führungsteam.
- Eine offene, konstruktive Fehlerkultur.