Job Description
Arbeitgeber: enercity AG
Einsatzort: 30159 Hannover
Recruiting Manager:in
Job-ID: J2024511
Auf den Punkt gebracht:
Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Werte von Menschen und Fachbereichen. Du bist kreativ in der Gesprächsführung und gehst den Beweggründen anderer Menschen durch deine Fragetechnik und Expertise gerne auf den Grund. Dabei bist du gut organisiert und kannst neben den von dir geführten und professionell moderierten Vorstellungsgesprächen den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift effizient begleiten und steuern.
Wenn du jetzt mehrfach genickt hast, dann können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
Zeig uns dein Interesse und wir zeigen dir deine neue Position und enercity als Arbeitgeberin.
#positiveenergie
Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.
- Als Recruiting Manager:in steuerst du unseren gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung auf geeigneten Sourcing-Kanälen über die Prüfung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
- Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber:innen. Durch die Auswahl geeigneter Methoden meisterst du die Vorstellungsgespräche und bist maßgeblich an der Entscheidungsfindung beteiligt.
- Unsere Führungskräfte berätst du fortlaufend im Recruiting-Prozess und sorgst dabei auch für dessen kontinuierliche Optimierung.
- Im Rahmen des Personalmarketings nimmst du an unterschiedlichen Personalmessen und Recruiting-Veranstaltungen teil, dabei verlierst du nie die professionelle Ansprache unserer Bewerber:innen aus den Augen.
- Du koordinierst außerdem potenziell alle Recruitingthemen rund um unsere Nachwuchskräfte.
- Abschließend prüfst du neue Medien und Ausschreibungskanäle fortlaufend auf ihren Wirkungsgrad und gehst hier in die Beratung mit den von dir betreuten Fachbereichen.
- Du bringst ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing mit, oder hast eine vergleichbare Qualifikation an Bord.
- Durch deine langjährige Erfahrung im Bereich der Personalarbeit konntest du bereits umfangreiches Fachwissen ansammeln. Dabei lag dein Schwerpunkt unter anderem bei den Themen Recruiting, Vertrieb und Beratung. Dort kennst du dich bestens aus.
- Deine fundierten Kenntnisse im Prozessmanagement und das Führen von unzähligen Interviews ermöglichen dir, unsere zielgerichtete Rekrutierungsstrategie zu verfolgen. Dafür beherrschst du den Umgang mit aktuellen Recruitment Tools sowie die Koordination von Social Media und Marketing.
- Konflikte sind für dich vor allem auch Chancen. Offene Kommunikation und Feedback sind wichtiger Bestandteil deiner Arbeitsweise. Darauf baut deine Fähigkeit auf, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen und diese in den Unternehmensalltag einfließen zu lassen.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.
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