Job Description
NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Wir vertreten die arbeits- und sozialpolitischen Interessen von 280 Betrieben der Metall- und Elektroindustrie mit rund 130.000 Beschäftigten.
Du hast erste Erfahrung im Bereich Personal und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung für den Zeitraum von 15 bis 18 Monaten zum 01.11.2024 eine/n
Personalreferent/-sachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Wochenstunden)
- Sicherstellung und Überwachung der administrativen Personalprozesse; inklusive Terminüberwachung
- Umsetzung personeller Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen u. ä.
- Koordination der Entgeltabrechnung mit dem externen Abrechnungsdienstleister im monatlichen Wechsel mit der Personalreferentin
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Dienstleister und Vertragspartner
- Ansprechpartner für Behörden, Prüfer und Krankenkassen
- Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Personalreferentin bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen, personalwirtschaftlichen Instrumenten sowie der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vielleicht den Abschluss der Qualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung im Personalbereich) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert
- Erste Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit einer HR-Management-Software, bevorzugt rexx
- Teamplayer, transparente und strukturierte Arbeitsweise, absolute Zuverlässigkeit
Es sind auch Bewerbungen willkommen, die nicht alle Anforderungen erfüllen.
- Eine gute Einarbeitung und enge Einbindung in ein kleines Team
- Die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in eine generalistisch arbeitenden Personalbereich zu erhalten und nach und nach den Aufgabenbereich auszudehnen und immer selbstständiger zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr plus anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach der Einarbeitung an bis zu 2 Tagen pro Woche
- Tiefgaragenparkplatz und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Kostenlose externe Mitarbeiterberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich
- Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit dem Schwerpunkt auf Vorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents