Job Description
Willkommen bei Atlas Copco!
Liebe:r Bewerber:in,
wir suchen dich im Rahmen einer Projektposition zur Durchführung einer umfassenden Analyse der bestehenden Logistikund Lagerprozesse. Mit deinem Projektteam arbeitest du Schwachstellen heraus und optimierst bestehende Prozesse.
Die Besetzung der Stelle ist befristet für einen Zeitrahmen von einem Jahr vorgesehen. Du arbeitest aus dem Homeoffice und besucht ca. 3-4 Mal im Monat unsere Zentrale in Essen.
Der Job bei uns macht Spaß, weil du…
- umfassende Analysen der bestehenden Logistik- und Lagerprozesse intern und bei unserem externen Dienstleister durchführst
- Ausschreibungsverfahrens zur Auswahl neuer Dienstleister bzw. zur Optimierung bestehender Dienstleistungsverträge vorbereitest und durchführst
- Maßnahmen zur Optimierung der Logistik- und Lagerprozesse entwickelst und implementierst
- für die Verbesserung der Schnittstellen zwischen SAP und dem Warenwirtschaftssystem des Logistikanbieters zuständig bist
- Maßnahmen und Marketingkonzepte auf Grundlage von Potentialanalysen erarbeitest
- Best Practices und neue Technologien zur Steigerung von Effizienz und Reduktion von Kosten einführst
- das Retourenmanagements zur Minimierung von Returns überarbeitest
- das Projekt „Direct Returns" unseres Headquarters in Belgien begleitest
- neue Verfahren zur Verbesserung des Rückgabeprozesses implementierst
- den Umzug des Lagers in eine neue Location planst und koordinierst
Wir passen perfekt zusammen, wenn du…
- über ein abgeschlossenes, fachbezogenes Studium z.B. im Bereich Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung verfügst
- Erfahrungen in der Durchführung von Prozessanalysen und Tenders hast
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise mit Schwerpunkt auf Lager- und Fuhrparkmanagement hast
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen mitbringst
- Erfahrung im Projektmanagement hast und über die Fähigkeit verfügst, komplexe Projekt selbstständig zu leiten
- dich durch deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick auszeichnest und dir die proaktive Arbeit im Team liegt
- dich durch deine strukturierte, zielorientierte, analytische Arbeitsweise hervorhebst
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!
Wir bieten dir folgende Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
- Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
- Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
- Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
- Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
Neugierig geworden?
Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur - auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.
HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Thomas Fockers