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DG Nexolution eG

Job Description

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossen­schaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzu­setzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.

Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.

Jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen Sie für unseren Bereich Vertrieb.


  • Erstellung von vertrieblichen Auswertungen und Erfolgskontrollen
  • Mitwirkung bei der proaktiven, fach­lichen Weiterentwicklung unseres CRM-Systems
  • Unterstützung im Bereich CRM Marketing Tool, Inxmail und Adress­selektionen für Mailings
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Vertriebsaktivitäten mittels CRM
  • Erstellung von Anwenderdokumenta­tionen und interne Wissens­ver­mittlung (CRM Schulung)
  • Mitarbeit in Fachprojekten, Ein­bringen von Ideen und ggf. Optimierungsansätzen
  • Entwicklung von Maßnahmen zum Abbau von unterschiedlichen Datenquellen

  • Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z. B. Schwer­­punkt Marketing, Controlling)
  • Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, auch branchenfremd
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
  • Konzeptionelles und lösungs­orientiertes Denken mit Blick auf Geschäftsprozessverbesserung
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel, CRM Systemen (z. B. Addito), SAP R3, BW sowie den Standard MS-Office-Anwendungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Model­lieren von Geschäftsprozessen

  • Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
  • Große Gestaltungsfreiheit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Fachliche und persönliche Weiter­entwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbe­fristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
  • Ein flexibles sowie hybrides Arbeits­modell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
  • Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmen­eigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)
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