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Job Description

Im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
im Referat „Jugendbeteiligung, Jugendförderung, Kinder- und Jugendschutz“
– VIII 324 –

befristet bis 30.06.2027 in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen (19,35 Wochenstunden).

Über uns

Kinder und Jugendliche sind die zentrale Zielgruppe der Arbeit des Referats. Zu den Grundaufgaben gehört die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, die Förderung von Kindern und Jugendlichen in ihrer Entwicklung, beispiels­weise durch Angebote von Einrichtungen im Rahmen der Jugendarbeit, die Vermeidung und der Abbau von Benachteiligungen aufgrund der Herkunft oder Identität sowie der Kinder- und Jugendschutz.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Die konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung einer Landesstrategie Jugend­beteiligung
• Der Erhalt und die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugend­beteiligungs­strukturen in Schleswig-Holstein
• Die Entwicklung der Qualität der Beteiligungs­strukturen für Kinder und Jugendliche

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit dem Abschluss Diplom-Sozialpädagoge bzw. Diplom-Sozial­pädagogin, Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ mit staatlicher Anerkennung (Fachhochschule) oder Bachelor im sozial-, verwaltungs- oder politik­wissen­schaftlichen Bereich, welches zur Wahr­nehmung der Aufgaben qualifiziert
• Fachliche Expertise über die Strukturen und Arbeit der Jugend­verbände, kommunalen Ebene und Kinder- / Jugend­beteiligung in Schleswig-Holstein
• Berufliche Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten

Zudem sind wünschenswert:

• Organisationsfähigkeit
• Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikative Kompetenzen
• Ausdrucksfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgaben­spektrum
• Ein innovatives Team mit einem kollegialen Arbeitsklima
• Ein vielseitiges Angebot interner und externer Fortbildungen
• Individuelle Personalentwicklung
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglich­keit, mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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