Job Description
Unsere rehaVital-Zentrale in Hamburg besteht aus einem Team von ca. 40 Mitarbeiter:innen, die über 130 Mitgliedsbetriebe an mehr als 700 Standorten in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir eine der größten Verbundgruppen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel.
Zu unseren Mitgliedern zählen vorwiegend Sanitätsfachgeschäfte und Gesundheitsbetriebe, die sich trotz eigenständigem Auftreten unter der gemeinsamen Dachmarke rehaVital wiederfinden.
Für sie bieten wir Services in der Kommunikation mit den Krankenkassen, verhandeln mit diesen Versorgungsverträge, handeln für alle rehaVital-Mitglieder Einkaufskonditionen mit den Lieferantenpartnern aus, unterstützen bei der Abrechnung, machen uns auch auf politischer Ebene stark für die Belange unserer Mitglieder sowie für die gesamte Hilfsmittelbranche und bieten zeitgemäße Lösungen für die Digitalisierung der Branche.
- Vorbereitung und Dokumentation von Vertragsverhandlungen
- Prüfung von Vertragsangeboten (insb. systemseitige Umsetzbarkeit)
- Erstellung und Pflege von Verhandlungsständen und Preisübersichten
- Dokumentation neuer Bekanntmachungen / Verträge auf der rehaVital-Plattform einschließlich Erstellung von Newsbeiträgen
- Erstellung und Pflege von Vertragsdarstellungen im Vertragsdatenmanagementsystem (VDMS)
- Administrierung des VDMS
- Beratung der Mitglieder bei der Vertragsumsetzung und sonstigen Fragen zu Verträgen
- Klärung von Problemfällen im Verhältnis von Krankenkassen und Mitgliedern
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeitshilfen
- Recherche in Bezug auf neue Vertragsveröffentlichungen von Kostenträgern
- Informationsbeschaffung intern und extern
- Systemseitige Datenauswertungen und -aufbereitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Krankenkassen- und/oder Vertragsmanagement
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, insbesondere mit Excel
- Kenntnisse über Produkte aus dem Sanitätshaus-Bereich sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse in den branchenüblichen ERP-Systemen (z.B. Noventi, TopM, Acriba)
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Sehr große Kundenorientierung, selbstbewusstes Auftreten und Spaß an der Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben
- Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Aufgabe mit langfristigen Perspektiven
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst