Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Berater/ Consultant (w/m/d) SAP HCM Payroll (PY) Bereich Dienstleistung Personal
(in Freiburg, Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen oder Heilbronn)
- SAP-HCM Implementierungen in der Personalabrechnung, zentrale Projektverantwortung sowie Beratung und Betreuung
- Fachliche Betreuung der Schnittstellen zwischen SAP und angrenzenden IT-Systemen
- Umsetzung von kundenindividuellen Anforderungen in SAP HCM wie z. B. Tarife, Lohnarten
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Fortschreibung der System und Anwenderdokumentation
- Abgeschlossenes Studium oder qualifizierte Ausbildung im IT-Umfeld, gerne auch Quer-/ Berufseinsteiger mit erster SAP Erfahrung
- Berufspraxis in der Modulbetreuung/-beratung für SAP HCM PA und PY
- Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Steuer-/Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen im Schulungsbereich, in der Projektarbeit und in der Leitung von kleinen Projekten
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen