Job Description
Der Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Wiesbaden, im Rheingau und im Untertaunus. All unser Handeln dient dem Ziel, Menschen in ihrer Würde zu schützen, das solidarische Zusammenleben in einer pluralen Welt zu fördern und uns für ein Leben in Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden einzusetzen. Wir fördern die Jugend- und Altenhilfe, die Erziehungs- und Berufsbildung, das Wohlfahrtswesen, Hilfe für Flüchtlinge, den Schutz von Ehe und Familie und das bürgerschaftliche Engagement zu Gunsten gemeinnütziger, mildtätiger und kirchlicher Zwecke.
Sie haben Lust auf eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe? Dann sind Sie beim Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e. V. genau richtig! Als Kollege / Kollegin im Immobilienmanagement wirken Sie mit an der umfänglichen Betreuung unserer Liegenschaften.
Wir suchen eine_n Bauingenieur_in / Architekt_in (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit (100%) für unsere Geschäftsstelle in Wiesbaden
- Eigenständige Betreuung des Immobilienbestands (inklusive Sonderbauten)
- Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen auf Bauherren- und auf Mieterseite
- Nachhalten und Überwachen von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen aller sicherheitsrelevanten Anlagen
- Steuerung von Bauprojekten
- Mitwirkung bei der Digitalisierung des Immobilienmanagements
- Kommunikation zu allen Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Organisation
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der technischen Betreuung eines Immobilienbestandes mit dem Schwerpunkt Sonderbauten und der damit verbundenen wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
- Analytisches Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung auch in stressigeren Situationen
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
- Offenes, motivierendes und respektvolles Miteinander
- Eine attraktive Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, Jahressonderzahlungen. (Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (z.B. durch Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
- Angebote im Bereich Sport, Mode, Reisen u.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK