Job Description
Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
Am Institute for Applied Artificial Intelligence ist im Projekt „TALAINTED - Einsatz von Virtual AI Characters als Beitrag zu einer fairen & digital zeitgemäßen Berufsorientierung von Jugendlichen in der IT-Branche“ zum 01.09.2024 eine befristete Vollzeitstelle (100 %) als
Wissenschaftlicher Projektmitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer SoSe2428M
zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2024 befristet.
Das KI-Pilotprojekt TALAINTED möchte Jugendliche in der Berufsorientierung, insbesondere Mädchen und sozioökonomisch marginalisierte Gruppen, für eine Karriere in der IT- und Digitalbranche zu begeistern. Das primäre Ziel umfasst die Bereitstellung von modernen Programmierkursen und Bildungsinhalten zu Hard- und Soft-Skills, die auf individuelle Bedürfnisse und Wissensstände zugeschnitten sind, um ein besseres und schnelleres Verständnis der Inhalte zu gewährleisten. Mit mehrsprachigen, barrierefreien, virtuellen KI-Charakteren erweitert TALAINTED die bestehenden Kursformate der Hacker School, spiegelt die Vielfalt der IT-Branche wider und gibt Einblicke in die Anforderungen, Herausforderungen und Perspektiven digitaler Berufe. Das Team der HdM ist für die Erstellung der virtuellen Charaktere und die wissenschaftliche Validierung zuständig.
- Fachliche und wissenschaftliche Projektdurchführung von "TALAINTED" - Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung der virtuellen AI Charaktere sowie der Erstellung und Betreuung der entsprechend zugehörigen digitalen Plattform zur Berufsorientierung
- Wissenschaftliche Vorbereitung und Durchführung der qualitativen und quantitativen Forschung inkl. Veröffentlichungen und Tagungsbeiträgen
- Transfer der Forschung in die praktische Anwendung und Evaluation
- Wissenschaftliche Auswertung der qualitativen und quantitativen Forschung sowie Aufbereitung des Forschungsberichts
- Interne und externe Projektkommunikation und Veranstaltungen
- Ausbau von Kontakten zu den relevanten Akteuren im KI-Ökosystem sowie potenziellen Endnutzern und Studienteilnehmenden
- Akquise weiterer Fördermittel
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom (Universität/FH)) mit einem wissenschaftlichen und/oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund z. B. in den Fächern Betriebswirtschaftslehre, Medienmanagement, Digitale Medien, Bildung, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandten Studienfächern
- Fähigkeit und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten
- Erfahrungen im Bereich der qualitativen und quantitativen Forschung
- Interesse an KI-Anwendungsszenarien sowie dem menschlichen Lernen
- Professioneller Umgang mit MS Office sowie qualitativen und quantitativen Analysetools (z. B. SPSS, MAXQDA); wünschenswert: Adobe Creative Suite
- Souveräne Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Einsatzfreude
- Idealerweise: Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Budget-Management, Outreach, Website-Verwaltung/-gestaltung, Adobe Creative Suite, Social Media Management, wissenschaftlicher Publikationen sowie quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden
- Idealerweise: Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz und/oder Wertschöpfung mit KI
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW / Deutschlandticket
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto