Job Description
Sind Sie bereit, Ihre berufliche Laufbahn auf die nächste Stufe zu heben?
Bei unserem Kunden bündelt man Stärken für den gemeinsamen Erfolg. Unser Kunde bietet nicht nur erstklassige Produkte, sondern auch spannende Karrieremöglichkeiten.
Als international tätige Unternehmensgruppe bietet sowohl die Holding-Gesellschaft als auch jede der Tochtergesellschaften vielfältige Chancen, Ihre Talente zu entfalten und gemeinsam mit uns neue Maßstäbe zu setzen.
- Entwicklung und Koordination von bedarfsgerechten und zielgruppenspezifischen Konzepten
- Analyse bestehender Prozesse und Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Personalentwicklungsprozesse und -instrumente
- Konzeption, Umsetzung und Bewertung von Instrumenten zur gezielten strategischen Personalentwicklung
- Beratung von Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung
- Konzeption und Durchführung bzw. Moderation von Workshops und Trainings
- Unterstützung bei Change-Management-Prozessen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fundiertes Fachwissen und nachweisbare Kompetenz in der Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
- Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change-Management-Prozessen
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
- Teamgeist und Engagement
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in der Gebhardt Akademie
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen
- Ergonomischer und moderner Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Getränke, Eis-Mobil an heißen Tagen und weitere Firmenevents