Job Description
Wir suchen im Kundenauftrag nach Unna eine engagierte und erfahrene IT-Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die Unterstützung und Weiterentwicklung der IT-Projekte sowie die Anpassung und Pflege der ERP-Software verantwortlich. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden im Bereich ERP-Systeme und Dokumentenmanagement und tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Verbesserung der IT-Infrastruktur bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT haben und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Unterstützung bei IT-Projekten und Weiterentwicklung bestehender Systeme, einschließlich Anpassung der ERP-Software.
- Programmierung und Wartung verschiedener Softwareschnittstellen.
- Ansprechperson und Schnittstelle für Mitarbeitende in Bezug auf das ERP-System und das Dokumentenmanagement.
- Anwenderunterstützung (Hardware/Software) inklusive Fehleranalyse und Problembehebung.
- Betreuung und Pflege der IT-Infrastruktur.
- Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten innerhalb der Systemlandschaft.
- Verwaltung und Überprüfung der Datensicherungssysteme.
- Konfiguration und Überwachung der Firewalls sowie anderer IT-Sicherheitssysteme.
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Fundierte IT- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Erfahrung im Umgang mit virtuellen Umgebungen (VMWare, Hyper-V).
- Programmierkenntnisse in C++/C#, VBA und Java.
- Umfangreiche Kenntnisse in den gängigen Datenbanksystemen (MS SQL, Oracle) und SQL.
- Grundkenntnisse in MS Windows Server 2016-2022, MS Active Directory, MS Azure AD, MS Windows 10/11, MS Office und Netzwerkadministration.
- Erfahrung mit Sicherheitslösungen von Barracuda oder ähnlichen Anbietern.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Mitarbeit in einem motivierten Team.
- Individuelle Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner.
- Flache Hierarchien.
- Schulungen.
- Betriebliche Altersversorgung.