Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt oder Kassel suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n
Mitarbeiter:in Wertermittlung (m/w/d)
- die Durchführung von Wertermittlungen für Bestands-, Neubau-, Ankaufs- und Verkaufsobjekten sowie grundstücksgleicher Rechte, Baulasten und Belastungen in Abteilung II des Grundbuchs zur wertorientierten Entwicklung des Portfolios,
- die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen in Bezug auf bilanzielle Auswirkungen und führen bedarfsorientiert Prognosen, Investitions-/ Nachkalkulationen sowie Markt- und Standortanalysen durch,
- die Anwendung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Bewertungsvorgaben und -tools,
- anlassbezogen die Erstellung von Einzelgutachten,
- die Recherche und Anpassung bewertungsrelevanter Wertermittlungsparameter sowie die Kommunikation mit Gutachtern und -ausschüssen.
- mit einem abgeschlossenen immobilienwirtschaftlichen Master-Studium mit Schwerpunkt Immobilienbewertung und einer Zusatzausbildung zum/zur Sachverständigen für Verkehrswertermittlung,
- mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft und ausgeprägten Fachkenntnissen in der Wertermittlung und im Grundstückswesen,
- wenn für Sie konzeptionelles Arbeiten, unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit Zahlen, den MS Office-Produkten und der Bewertungssoftware Lora leichtfällt,
- wenn Organisations-, Analyse- und Innovationsfähigkeit sowie Verbindlichkeit, Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37- bzw. 38,5-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.