Job Description
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.Wir suchen Sie für die Endoprothetik am Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe zum 01.11.2024 als
Stationssekretär*in Endoprothetik
als Schwangerschaftsvertretung
in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 1,5 Jahre
- Durchführung administrativer Tätigkeiten im Stationsbereich
- Zentrale Koordination der Patient*innen und deren Angehörigen
- Koordination der organisatorischen Abläufe auf der Station
- Administration der Patientenakten
- Verantwortung für die Beschaffung und Bevorratung von Büromaterialien
- Unterstützung des Pflegeteams bei pflegerischen Tätigkeiten in enger Absprache mit dem Leitungsteam
- Ausbildung als Arzthelfer*in, medizinische*r Fachangestellte*r, Pflegefachfrau*mann, Pflegefachassistent*in
- Umfassende EDV-Kenntnisse, wünschenswert eines Krankenhaussystems (KIS), MS Office, Outlook
- Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortung
- Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten und zur Mitgestaltung der Stationsabläufe
- Zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise – auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein freundliches, dynamisches Team
- Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines Mentors
- Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
- Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildungen
- Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Dienstübernahmeprämien
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
- Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
- Jobticket
- Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios sowie attraktive Mitarbeitervorteile
- Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)