Job Description
ZGM ist eine der führenden national und international ausgerichteten Weinkellereien mit Sitz in Zell/Mosel und Teil der Les Grands Chais de France Gruppe. Wir stellen Weine, trendige weinhaltige Getränke, Lifestyle-Produkte und alkoholfreie Partygetränke her.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen Sie wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin:
Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
am Standort Zell/Mosel
- Strategische Weiterentwicklung und Koordination unserer bestehenden QM-Systeme nach IFS Food, BRC, EU-Bio- Standard und weitere an beiden produzierenden Standorten der Gruppe in Zell/Mosel
- Erster Ansprechpartner zu allen Fragen der Qualität gegenüber Geschäftsführung, Vertrieb, Kunden und Behörden sowie weiterer Stakeholder
- Etablierung einer zielgerichteten Kommunikation, Harmonisierung, sowie Prozessverschlankung durch Nutzung von Synergien zwischen den deutschlandweiten Standorten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der QM-Strategie auf Gruppeneben sowie bereichsübergreifendes Reporting
- Disziplinarische und fachliche Führung des QM-Teams
- Koordination und Risikoeinschätzung im möglichen Krisenfall
- Sicherstellung höchster Prozess- und Produktqualität von der Entwicklung bis zur Auslieferung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Weinbau, Oenologie, Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leitung Qualitätsmanagement der Wein- oder Getränkebranche
- Versierte Kenntnisse in QM-Systemen wie z.B. IFS, BRC und HACCP
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientierte sowie strategische Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen
- Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch Kenntnisse sind wünschenswert
- Ein sehr interessantes, vielseitiges und facettenreiches Tätigkeitsgebiet in einer zukunftsorientierten und internationalen Unternehmensgruppe
- Offene Kommunikationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
- Innovatives Arbeitsumfeld mit guter Einarbeitung
- Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung der Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Jobrad, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge