Job Description
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.
Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Stab und Strategie (STS) ab 1. November 2024 befristet bis 31.10.2026 eine/einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in einem Projekt zur Weiterentwicklung der Lehrevaluation
Abteilung Qualitätsmanagement – Vollzeit
Die Dienstleistungseinheit Stab und Strategie (STS) unterstützt die Leitung des KIT bei allen institutionell-übergreifenden Strategie-, Governance- und Kommunikationsfragen. Dabei zeichnet sich die Abteilung Qualitätsmanagement für das zentrale Qualitätsmanagement für Studium und Lehre unter Berücksichtigung der Perspektiven aller Stakeholder verantwortlich.
In dieser abwechslungsreichen Aufgabe sind Sie verantwortlich für ein Projekt zur methodischen Überarbeitung und Weiterentwicklung der Lehrevaluation.
Die Lehrevaluation am KIT ist eines der verschiedenen und etablierten Qualitätssicherungsinstrumente im Rahmen des Qualitätsmanagements für Studium und Lehre. Im Rahmen des Projektes möchten wir verschiedene Aspekte in der Lehrevaluation analysieren, bewerten und weiterentwickeln. Dazu gehören neben der Weiterentwicklung der Lehrevaluationsbögen auch die Auseinandersetzung mit dem Thema Constructive Alignment und die Betrachtung möglicher ergänzender qualitativer Methoden für die Lehrevaluation.
- Konzeption. Analyse, Evaluation und Weiterentwicklung verschiedener Themen im Rahmen der Lehrevaluation.
- Gestaltung. Inhaltliche Ausgestaltung des Aufgabenbereichs im Kontext des Qualitätsmanagements für Studium und Lehre unter der Betrachtung der strategischen Perspektive.
- Organisation. Projektkoordination in engem Austausch mit dem Team Qualitätsmanagement sowie Vertreterinnen und Vertretern beteiligter Statusgruppen.
- Ausbildung. Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), beispielsweise in den Schwerpunkten Evaluation, Marktforschung, Sozialwissenschaften, Instruktionspsychologie oder Bildungswissenschaften.
- Erfahrungen. Sie haben bereits praktische Erfahrungen in der methodischen Gestaltung von Evaluationskonzepten und Fragebögen, gerne im Hochschulkontext, untermauert von Fachwissen (qualitativ wie quantitativ) im Bereich der relevanten Forschungsbereiche sowie ausreichende Datenschutzkenntnisse.
- Beteiligung. Sie sind vertraut damit verschiedenen Personen und Statusgruppen an einem Prozess zu beteiligen und haben Erfahrungen damit, diesen zu moderieren.
- Perspektive. Sie können die Perspektive der verschiedenen Stakeholder einnehmen, aber auch den pragmatischen Gesamtblick.
- Gestaltung. Sie haben Freude an der Gestaltung von Prozessen und haben bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt.
- Vernetzung. Die Vernetzung und der Austausch mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen und Einrichtungen bereiten Ihnen Freude.
- Persönlichkeit. Sie sind kommunikationsstark und arbeiten selbstständig und absolut zuverlässig, dabei treten Sie stets freundlich und professionell auf.
- Teamplayer. Sie arbeiten gerne im Team und die Kommunikation mit verschiedenen Menschen liegt Ihnen am Herzen.
Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 -/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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