Job Description
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.
Wir stellen unser Team „Arbeitszeit-Management“ neu auf – dafür suchen wir Sie! Durch zeitgemäße und flexible Arbeitszeitmodelle halten Sie unseren Mitarbeitenden rund um die Uhr, rund ums Jahr den Rücken frei. Mit den Kliniken Köln kann man rechnen – auch dank der beruflichen und privaten Planungssicherheit, die Sie im Arbeitszeitmanagement konkret mitgestalten.
Für unser neues Team suchen wir ab sofort sowohl eine hochqualifizierte Team-Leitung als auch eine*n qualifizierte*n und hochmotivierte*n Referenten/Referentin Arbeitszeitmanagement. Für die Leitung des Arbeitszeitmanagements bieten wir ein Coaching durch den renommierten Arbeitszeitexperten und Rechtsanwalt Herrn Dr. Christian Schlottfeldt an (www.arbeitszeitkanzlei.de). Bei Bedarf investieren wir insbesondere zu Beginn gerne auch in Fort- und Weiterbildungen für neue Kolleg*innen. Ein Kompetenz-Center ist das Ziel – hierfür wollen wir konkret langfristig Know-How aufbauen und das Team stärken.
Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!
Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
REFERENT*IN ARBEITSZEITMANAGEMENT (M/W/D)
Personalabteilung
- Übernahme der Funktion als Systemadministrator*in von CSG Timeoffice und CSG HR-Office
- Umsetzung tarifvertraglicher und gesetzlicher Veränderungen auf der Grundlage umfassender Kenntnisse der für die Dienstplanung relevanten arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Vorschriften
- Kontaktperson und Ansprechpartner*in für Dienstplaner*innen und Personalleitung sowie die Bearbeitung der anfallenden Anfragen aus unserem Ticketsystem
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeitszeitmanagements
- Erstschulung neuer und Fortbildung bestehender Dienstplaner*innen
- Führen von lösungsorientierten Gesprächen bei Konflikten im Rahmen der Dienstplangestaltung
- Weiterentwicklung von Dienstplanmodellen sowie des dazugehörigen Dienstplanprogramms
- Betriebswirtschaftliches Studium mit den Vertiefungen Controlling, Rechnungswesen oder Finanz- bzw. Personalmanagement wünschenswert, Arbeitsrecht oder Studium der Rechtswissenschaft
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitszeitvorschriften (z.B. TVöD, ArbZG) und im Arbeitszeitrecht
- Großes technisches Interesse an EDV-Personaleinsatzplanung und Verständnis für die zugrunde liegenden Parameter, idealerweise Kenntnisse in CSG Timeoffice und CSG HR-Office
- Umfassende Kenntnisse in MS Office
- Zahlenverständnis und sehr gute analytische Fähigkeiten
- Praktische Erfahrung mit Personaleinsatzplanung im Krankenhaus
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
- Ihre Einsatzbereitschaft und Motivation
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.