Job Description
MOVING ON UP! LUFTFAHRT GESTALTEN BEDEUTET TEAMARBEIT!
- Unterstützung bei der administrativen Bearbeitung von Einstellungen von Mitarbeitern und Leiharbeitskräften, Personalmaßnahmen, Entgeltveränderungen, Umgruppierungen etc. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Verwaltung und Pflege der Personalakten einschließlich der Pflege im SAP, Anforderung von fehlenden Unterlagen sowie Verwaltung der Werksausweise
- Vorbereitung regelmäßiger Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen), Unterlagen überprüfen, ggf. korrigieren, Aktionen überwachen, Erstellung von Statistiken und Auswertungen (Leiharbeitskräfte, Bundesagentur für Arbeit (AÜG), Personalbericht sowie Erstellung von Präsentationen nach Vorlage
- Erstellung von Arbeitsbeschreibungen nach Vorlage und Bearbeitung der damit in Zusammenhang stehenden Prozesse
- Durchführung der Arbeitnehmerüberlassungen (Erstellung von Verträgen für Mitarbeiter, Reisekostenabrechnungen), Anlegen der Daten im SAP
- Erledigung von Korrespondenz nach Vorlage (arbeitsvertragliche Änderungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
- Erstellung von Weiterbildungszertifikaten sowie deren Eingabe und Pflege im SAP
- abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und Kenntnisse SAP
- verstehendes Lesen und Erstellen von Fachdokumenten in englischer Sprache
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Organisationsgeschick
- Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt
Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.
Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
- Altersvorsorge- & vermögenswirksame Leistungen
- Aus- & Weiterbildung
- Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen
- Familienfreundliches Unternehmen
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz & Elektroladesäulen
- Mobiles Arbeiten
- Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
- Sportangebote & Zuschuss zum Fitnessstudio
- Zuschuss zum Deutschland- & Jobticket sowie Jobrad
- Zuschuss zur Kantine