Job Description
Wir möchten mit dir wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir dir die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freue dich auf vielfältige Benefits für deine Karriere und dein Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.
Für die Abteilung Vergütung und Personalcontrolling im Bereich Personal und Kultur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Trainee zu besetzen. In deinem Traineeprogramm wirst du schnell an eigenständigen und anspruchsvollen Themen arbeiten.
Trainee Personal und Kultur
für die Themenbereiche Vergütung und Personalcontrolling (Mensch*)
- Das komplette Spektrum zeitgemäßer Vergütung: Gehalt, Zielsystematik und variable Vergütung, Benefits und weitere Vergütungsbestandteile
- Die jährliche Gehalts- und Beförderungsrunde sowie Zielvereinbarungen
- Erstellung von Analysen und Vorbereitung von Präsentationen sowie Kommunikation intern und extern
- Begleitung und Erstellung von Gehaltsbenchmark-Analysen
- Alles rund um das Personalcontrolling: Personalplanung, Analysen, Reporting, Kennzahlen
- Schnittstellenmanagement und Reporting zwischen der Deutschen Rück und Kostencontrolling/Rechnungswesen sowie der DR Swiss
- Projekte mit hoher Relevanz, z. B. CSRD/ESG, Gender Pay Gap
- Du schließt deinen Bachelor oder Master in Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal, Controlling oder vergleichbarem Studium ab
- Du bringst Begeisterung und erste Erfahrung in den o. g. Themenbereichen mit
- Du bist IT-affin und hast Lust, Personalsysteme weiterzuentwickeln
- Neugier, die Übernahme von Verantwortung, aktive Kommunikation und Lösungsorientierung zeichnen dich aus
- Die Kommunikation in Deutsch und Englisch fällt dir leicht
Für dein Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für deine Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.
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