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Job Description

Die LÖWEN-Gruppe ist einer der führenden Glücksspielanbieter in Deutschland. In ihr fassen wir die Kompetenz und Expertise mehrerer Gesellschaften zusammen, die an verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette in der Gaming-Industrie ansetzen: der Entwicklung von Geldspiel- und anderen Unterhaltungsgeräten, der Produktion und dem Vertrieb dieser Geräte bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote, wie Sportwette und virtuelles Automatenspiel

Für den Fachbereich Supply Chain Management suchen wir ab sofort eine motivierte Supply Chain Managerin Disposition und Beschaffung (m|w|d)!

• Koordination und Disposition: Verantwortung für die effiziente Planung und Organisation des Warenflusses und der Teilebeschaffung
• Interne Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion und Logistik, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen
• Kommunikation und Steuerung von Lieferanten: Aufbau und Pflege von langfristigen Partnerschaften sowie der Sicherstellung der Lieferantenperformance
• Umgang mit SAP: Nutzung des SAP-Systems zur Dokumentation, Auswertung und Optimierung aller relevanten Prozesse
• Einkaufscontrolling: Strategische Überwachung und Optimierung der Einkaufs- und Beschaffungsprozesse durch zielorientierte Auswertungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Einkauf oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Einkauf oder der Supply Chain, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen ist ein Plus
• Kenntnisse im Umgang mit relevanten Softwaretools wie SAP, u.a. zur Ermittlung von Kennzahlen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab

Auf was können Sie sich neben einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur bei uns freuen?

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hybride Arbeitsumgebung mit Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle und bedarfsorientierte Personalentwicklung
• Intensives Onboarding, welches über eine App unterstützt werden kann
• Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
• Benefitkarte mit monatlich 40 Euro
• Zahlreiche Rabattaktionen über Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement inklusive Jobrad und EGYM (Vergünstigungen zu Fitnessstudios)
• Kantine mit regionalen Lebensmitteln und täglich wechselndem Angebot
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und E-Bike Ladestation

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