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EJF gemeinnützige AG

Job Description

Die EJF Hollerhaus gGmbH ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und richtet sich mit ihrem Wohn- und Betreuungskonzept an Menschen mit körperlichen Behinderungen, mit komplexen Mehrfachdiagnosen sowie Menschen nach Schädel-Hirn-Trauma und mit seltenen genetischen Erkrankungen. Grundsätzliches Bestreben ist es, jedem Menschen im Rahmen seiner individuellen Fähigkeiten die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen.

Wir suchen Sie für die Standorte Hollerhaus Ingolstadt und Wolfgang-Adler-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (bis 40 h/Woche) unbefristet.


  • Sie führen ein Mitarbeiter:innenteam von fünf Wohngemeinschaften
  • aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuer:innen, Fachdiensten und Kooperationspartner:innen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards sowie der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
  • Verfassen von Förderplänen und Entwicklungsberichten
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten
  • Kooperation und Vernetzung mit anderen Teamleitungen

  • Studium im Bereich des Sozialwesens (BA), z.B. Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
  • Erfahrungen in der Mitarbeiter:innenführung
  • Durchsetzungsfähigkeit sowie vor allem Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Menschen
  • Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität
  • ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
  • Freude an beruflichen Herausforderungen
  • Führerschein Klasse B

  • attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget sowie Inflationsausgleich (2024)
  • viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
  • zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • zahlreiche Team- und Mitarbeiterevents
  • Fahrrad-Leasing
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