Job Description
Kraftanlagen Energies & Services gehört zum französischen Konzern Bouygues S.A. Als vielseitiger und erfahrener Partner für Energie, Industrie, Gebäudetechnik und Data Center gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit unserer hochmodernen Anlagentechnik und unseren flexiblen und maßgeschneiderten Lösungen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab.
Als Abteilung HR Business Partner Management unterstützen wir die operativen Bereiche unserer Gesellschaften und Beteiligungen an zahlreichen Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst am Standort München eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit.
- Verantwortlich für Prozessoptimierungen im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf die Bereiche Betreuung und Recruiting sowie aktives und eigenständiges Vorantreiben der Digitalisierung (HRIS).
- Administration und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systeme (wie z.B. d.3 für unsere digitale Personalakte und unser Softgarden Recruiting Tool) sowie Begleitung der Einführung neuer Systeme, insb. aus unserem Mutterkonzern. Dabei haben Sie stets die Schnittstellen und Auswirkungen der verschiedenen Systeme aufeinander im Blick.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung von Workflows in der Personalabteilung und Unterstützung der HR-Teams diese schlanker und effizienter für alle zu gestalten.
- Sie sind HR Business Partner*in für einen kleinen Betreuungsbereich und übernehmen die vollumfängliche Personalarbeit (Recruiting und Betreuung inkl. Administration). So stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Prozesse live selbst durchführen.
- Koordinierende Funktion für die Abteilung HR Business Partner Management: Organisation und Leitung von Meetings, Sicherstellung von aktueller Dokumentation und Zusammenführung von Informationen für die Personalleitung.
- Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Koordination und eigenständige Übernahme von übergeordneten HR-Prozessen (z.B. jährliches Review der Personaldienstleister, Aufbereitung von Recruiting KPIs, Umsetzung Arbeitgebermarke, BEM-Prozess).
- Sie denken strategisch voraus und erkennen komplexe Zusammenhänge im HR und im Gesamtunternehmenskontext und haben die Auswirkungen von Entscheidungen auch außerhalb Ihres direkten Wirkungsbereichs immer im Blick.
- Ihre ausgeprägte IT-Affinität und fundierten Kenntnisse im Bereich der IT-Schnittstellen und im Prozessmanagement unterstützen Sie dabei, unsere Systeme und Prozesse effektiv zu nutzen, zu administrieren und weiterzuentwickeln.
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im HR Bereich mit, gerne in einer generalistischen Funktion.
- Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ihr überzeugendes Auftreten ermöglichen es Ihnen, erfolgreich verschiedene Stakeholder - von Mitarbeitenden auf den Baustellen und im Büro, über die Betriebsräte, Personalteams als auch Führungskräfte und Vorstand - zusammenzubringen und Ihre Ziele zu erreichen.
- Sie bringen eine absolute Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit mit.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
- Ferienhaus im Zillertal
- Bike-Leasing
- Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
- Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder
- Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund
- Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal
Unsere weiteren Benefits stellen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch persönlich vor.
Wenn Ihnen die vertrauensvolle Nähe zu unseren Kunden wichtig ist, wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten viel bedeuten, wenn Sie gerne arbeiten als wäre es Ihre eigene Firma und wenn Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft.
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