Job Description
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Referatsleitung (m/w/d) für das Referat „Statistik, Monitoring und Evaluation“
Organisationseinheit: S12 - Statistik, Monitoring und Evaluation
Standort: DAAD-Zentrale Bonn
TVöD-Entgeltgruppe: EG 14
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: 39,0 Stunden (Jobsharing möglich)
Bewerbungsschluss: 25.08.2024
Stellencode: S12EG14
Das Referat S12 „Statistik, Monitoring und Evaluation“ ist zuständig für das organisationsweite System der Qualitäts- und Wirksamkeitsorientierung der DAAD-Programmarbeit. Das Referat unterstützt bei der Konzeption des Wirkungsorientierten Monitorings (WoM) auf Programmebene und entwickelt das Gesamtsystem kontinuierlich weiter. Darüber hinaus koordiniert das Referat die DAAD-Evaluationsplanung, konzipiert externe Evaluationen und Studien und begleitet diese. Im Bereich Statistik werden jährliche und anlassbezogene interne und externe Statistiken erstellt sowie die Gefördertendaten des DAAD aufbereitet und analysiert. Zudem werden verschiedene IT-Anwendungen, wie etwa Survey- und Monitoringtools oder Dashboard Applikationen, im Referat administriert und weiterentwickelt.
- Sie leiten das Referat „Statistik, Monitoring und Evaluation“ mit insgesamt acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie sind zuständig für die Zielsetzung und Zielerreichung der fachlichen Arbeit sowie für die Budgetgestaltung, einschließlich Planung und Ermittlung des Finanzbedarfs für den Aufgabenbereich des Referats.
- Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Beachtung und Einhaltung des Führungskräfteleitbildes des DAAD und vertreten das Referat nach innen und außen.
- Bei zentralen Evaluationen und Machbarkeitsstudien beraten Sie u. a. zu methodischen Ansätzen und konzipieren Leistungsbeschreibungen. Sie unterstützen die fachlich zuständigen Arbeitseinheiten und begleiten diese sowohl methodisch als auch inhaltlich bei der Durchführung.
- Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Entwicklung von Konzepten und Leitlinien zu Evaluationen, der Weiterentwicklung des Wirkungsorientierten Monitorings sowie der Entwicklung von Ansätzen der quantitativen und qualitativen Datenanalyse zu neuen Fragestellungen, wie Diversität, Nachhaltigkeit und weiteren.
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Etablierung von Tools für Monitoring- und Evaluationszwecke, u. a. die Entwicklung von Dashboard Applikationen, gemeinsam mit externen Beraterinnen und Beratern.
- Sie repräsentieren den DAAD in nationalen und internationalen Gremien und Veranstaltungen zu Wirkungsanalysen, Evaluationen und amtlicher Statistik. Dies schließt den Austausch mit den DAAD-Geldgebern zur Weiterentwicklung der DAAD-Systeme für Evaluation, Monitoring und Statistik ein.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen) oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, vorzugsweise der Sozialwissenschaft
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Monitoring, Evaluierung und Statistik
- Fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung mit Methoden der empirischen Sozialforschung
- Kenntnisse des deutschen und internationalen Hochschulwesens
- Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit
- Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
- Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
Darüber hinaus wünschenswert sind:
- Sicherer Umgang mit gängigen Statistikanwendungen wie etwa SPSS
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Fähigkeit zur Organisation und Führung einer Arbeitseinheit
- Promotion, Auslandserfahrung, eigene empirische Forschungen
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.