Bereichsleiterin (m/w/d) für die Verwaltung

Job Description

Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Service­management speziali­siertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup. Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilien­management­bereiche untergliedert. Im Bau- und Projekt­management werden Gebäude geplant und errichtet. Im Bereich Facility­management übernehmen wir den technischen Betrieb von Gebäuden. Aufgrund der umfassenden Expertise können Gebäude deshalb von der Planung bis zum Betrieb vollum­fänglich betreut werden. Aufgrund unserer Flexi­bilität sind ebenso einzelne Tätigkeits­abschnitte realisierbar. Ein weiterer großer und bedeutender Fachbereich ist die IT und der Datenschutz. Im Bereich Service Management sind alle zentralen Funktionen angesiedelt, die in der AIS notwendig sind, um das operative Geschäft zu bewerk­stelligen. Die Aufgaben­schwerpunkte liegen dabei im Personalwesen und Zentralen Regelungs­service, im Rechnungs­wesen, im Steuerwesen, beim Einkauf & Beschaffung, im Controlling sowie im Kaufmännischen Gebäude­management (KGM). Wie in allen Bereichen bieten wir kunden­orientiert flexible und professio­nelle Full-Service-Lösungen an.


  • Überwachung der einwandfreien Durchführung von Reinigungs­dienst­leistungen des Dienst­leisters, für den übertragenen Bereich gemäß Kunden­auftrag
  • Kundentermine vor Ort wahrnehmen
  • Kontrolle und Überwachung der Arbeitszeit­abrechnung des Dienst­leisters
  • Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungs­erbringung im Kundenobjekt inklusive Qualitäts­sicherung
  • Verantwortung für die Einhaltung von Budget­vorgaben und Optimierung der Arbeits­abläufe
  • Angebotserstellung für Sonder­reinigungen
  • Überwachung der Abrechnung von Sonder­leistungen
  • Durchführung von Kontroll­begehungen in den Liegen­schaften

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäuder­einiger:in, Fachwirt Reinigungs- und Hygienemanagement (FIGR) oder vorzugsweise Gebäudereiniger­meister:in
  • Berufserfahrung in der Gebäude­reinigung, idealerweise als Führungskraft
  • Ausgeprägte Organisations­fähigkeit und unterneh­merisches Denken und Handeln
  • Motivations- und Kooperations­fähigkeit und ein hohes Maß an Konflikt­management
  • Verhandlungs­sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und ein Führer­schein Klasse B runden Ihr Profil ab
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