Job Description
Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten.
Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als
JUNIOR ACCOUNTANT (M/W/D)
und bewirb Dich jetzt bei uns am Standort München-Gräfelfing.
Über Philip Morris International Inc. (PMI)
Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2022 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Das derzeitige Produktportfolio besteht hauptsächlich aus Zigaretten und rauchfreien Produkten wie Tabakerhitzern.
PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das sich für eine rauchfreie Zukunft einsetzt. Seit 2008 hat PMI mehr als 12,5 Mrd. USD in die Entwicklung, wissenschaftliche Untermauerung und Markteinführung innovativer rauchfreier Produkte investiert. PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.
Als Junior Accountant bist Du Ansprechpartner*in für vielfältige finanztechnische Fragestellungen, insbesondere im Bereich Accounting nach deutschem Handelsrecht (HGB) und in der Betreuung unseres Pensionsfonds.
- Du unterstützt bei der Erstellung der handelsrechtlichen Jahresabschlüsse für alle in Deutschland und Österreich ansässigen Gesellschaften
- Du unterstützt bei der Prüfung der Jahresabschüsse durch unsere Wirtschaftsprüfer
- Du arbeitest mit der Steuerabteilung zusammen und unterstützt sowohl bilanzsteuerliche Prozesse wie auch steuerliche Betriebsprüfungen
- Du koordinierst und begleitest abteilungsübergreifende Prozesse im Zusammenhang mit handelsrechtlichen Anforderungen (z. B. Anlagevermögen)
- Du bist kompetente/r Ansprechpartner*in für die lokalen Fachabteilungen Marketing und Vertrieb bei der Neueinführung von kommerziellen Prozessen im Hinblick auf finanztechnische Anforderungen und deren Umsetzung
- Du betreust unseren konzerninternen Pensionsfonds (CTA) und unterstützt den Vorstand bei vielfältigen Aufgaben wie Zusammenarbeit mit der Kapitalverwaltungsgesellschaft, den Asset Managern sowie der zentralen Abteilung für Pensionen von PMI
- Du arbeitest bei vielen Themen auf internationaler Ebene sehr eng mit unserem Shared Service Center (IBS) zusammen
- Du arbeitest bei lokalen und internationalen Finanzprojekten mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechenden Schwerpunkten in Rechnungslegung (HGB, US GAAP oder IFRS), Corporate Finance oder Corporate Treasury
- Idealerweise Berufsexamen (Bilanzbuchhalter, Accountant (CPA), Chartered Financial Analyst (CFA))
- Mindestens 3 - 5 Jahre berufliche Erfahrung im Finanz- oder Accountingbereich, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Sehr gute Kenntnis der handelsrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis und eine hohe Zahlen- und Systemaffinität
- Sehr hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ganzheitliches Denken
- Hohes Maß an Eigenmotivation
- Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel und PowerPoint
- Idealerweise Kenntnisse in SAP/R3
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen – immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance, Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Job-Level und Homeoffice-Möglichkeiten sowie weitere SMART Working-Konzepte sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
- Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
- Gehalt ist aber nicht alles, deshalb unterstützen wir Dich schon vor Deinem offiziellen Start – bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z. B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.