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Hays – Interne Karriere bei Uns

Job Description

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.




DEINE AUFGABEN

  • In deiner Position als Junior Sales Manager RPO (m/w/d) gewinnst du neue Recruitment Process Outsourcing-Projekte, mit denen wir den Recruiting-Erfolg unserer Kundenunternehmen sicherstellen
  • Mit Hilfe von innovativen Verkaufsmethoden, Business Case Kalkulationen, Market Insights und Referenzen identifizierst und gewinnst du spannende Neukunden und erarbeitest überzeugende Lösungskonzepte
  • Dabei entwickelst und erweiterst du eine Zielkundenliste und sorgst dafür langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu vertiefen
  • Du verhandelst Konditionen und komplexe Verträge und managst die Entscheidungsprozesse sowohl beim Kundenunternehmen als auch intern bei Hays
  • Zudem erstellst du zuverlässige Forecasts und berichtest regelmäßig an das Senior Management
  • Außerdem repräsentierst du Hays auf einschlägigen Veranstaltungen (z.B. Halten von Fachvorträgen und Webinaren)


DEINE QUALIFIKATIONEN

  • Als neugierige Vertriebspersönlichkeit hast du Spaß an der Neukundengewinnung und bringst erste Erfahrungen im Verkauf von beratungsintensiven Dienstleistungen mit
  • Idealerweise kennst du dich bereits mit Recruiting-Prozessen und -Strategien aus und hast Freude daran, Herausforderungen und Lösungsansätze mit HR-Entscheidungstragenden auf Augenhöhe zu diskutieren
  • Durch dein souveränes Auftreten überzeugst du auf allen Hierarchie-Ebenen in HR- und Einkaufsorganisationen, inklusive C-Level-Ebene
  • Du besitzt ein hervorragendes Geschick beim Verhandeln großer und komplexer Deals
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung und verstehst es, gesamtunternehmerisch zu denken
  • Aufgrund deiner sehr guten Englischkenntnisse fühlst du dich auch auf internationalem Parkett sehr wohl
  • Die Position kann alternativ auch als Junior Sales Manager besetzt werden

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.


DEINE VORTEILE

  • Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
  • Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf dich
  • Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

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