Job Description
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Die Zentrale Managemententwicklung ist verantwortlich für das konzernweite Talent Management sowie damit verbundene Projekte zur zukunftsfähigen Aufstellung der Organisation. Das Ziel ist, interne Talente mit zukunftsrelevanten Fähigkeiten bei Bertelsmann zu identifizieren, durch passende Angebote gezielt weiterzuentwickeln und damit mittel- wie langfristig die interne Nachbesetzung von Schlüsselpositionen zu sichern.
- Konzeptionelle Gestaltung und Überarbeitung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien zur Unterstützung der Implementierung von HR-Tools und -Prozessen (z. B. zur Leistungsbewertung)
- Übernahme von Projekten in den Bereichen Future-Proof Leadership und Talent Pools: von der Konzeption über das Projektmanagement bis hin zur Umsetzung
- Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen sowie Aufbereitung von Forschungsergebnissen
- Unterstützung bei der Gestaltung, Organisation und Umsetzung konzernweiter Entwicklungsinitiativen in unseren Talent Pools
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Kolleg:innen innerhalb des Bertelsmann-Konzerns
- Ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Psychologie, der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften
- Erste Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement (vorzugsweise in der Personalentwicklung oder dem Talent Management)
- Ein hohes Maß an Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Selbstreflexion und Freude am projektorientierten Arbeiten
- Sorgfalt und einen strukturierten Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Einbindung in spannende Projekte und Übernahme von Verantwortung
- Die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten
- Regelmäßige Netzwerk-Treffen für Praktikant:innen
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Jobticket, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
Wenn du Freude an herausfordernden Aufgaben im Projektumfeld hast und darüber hinaus sechs Monate Zeit mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Das Praktikum ist ab September oder Oktober 2024 zu besetzen.
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