Job Description
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Zu unserer Direktion für Pflege- und Patientenmanagement gehört ein 2-köpfiges Assistenzteam, das den Pflegedirektor sowie die Pflegedienstleitungen in der täglichen Arbeit koordinierend und proaktiv begleitet. Der Schwerpunkt der zu besetzenden Stelle liegt in der Entlastung und Unterstützung des Pflegedirektors in Bezug auf inhaltliche, personelle und pflegefachliche Themen.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist als Elternzeitvertretung befristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.
- In der Gewinnung von Pflegefachkräften sind Sie der Erstkontakt für Bewerber*innen und verantworten gemeinsam mit Ihrer Kollegin das Bewerbermanagement inklusive Organisation von Gesprächen und Hospitationen, mit einem Blick auf dringende Vakanzen und dem Ziel, langfristig einen Talentpool aufzubauen.
- Im Rahmen des internationalen Pflegerecruitings arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung sowie mit den Stationen zusammen und koordinieren als Integrationsbeauftragte*r Anerkennungs- und Sprachkurse und sind in der ersten Zeit der Neuankömmlinge deren Ansprechpartner mit entsprechender interkultureller Kompetenz in der sozialen, fachlichen und organisatorischen Integration.
- Sie sind Teil von Projekten zu qualitäts-, erlös- und personalsichernden Themen in der Pflege und werden einzelne – je nach Erfahrung – selbst leiten.
- Auch administrative Tätigkeiten wie Protokollführung und übergreifende Organisationsaufgaben sind Teil Ihrer professionellen Unterstützung des Pflegedirektors in allen Belangen des Tagesgeschäftes.
- Die Vertretung innerhalb des Assistenzteams ist für Sie selbstverständlich.
- Als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Klinik-Setting kennen Sie die Herausforderungen aus der Pflegepraxis, die Sie mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich des Pflege-/Gesundheitsmanagements theoretisch und methodisch anzugehen wissen.
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und erkennen Innovationspotenziale, die Sie mit Kreativität anpacken.
- Sie sind bekannt für Ihre eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
- Unsere Bewerber*innen überzeugen Sie mit Verbindlichkeit, Proaktivität und Herzlichkeit – denn auch wir bewerben uns bei unseren Interessent*innen. ;-)
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.