Job Description
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt.
Dafür suchen wir ab 01.01.2025 oder früher in Vollzeit am Standort München:
Als Mitarbeiter des Non-Financial-Risk (NFR) Managements stärken Sie die Resilienz der MEAG im Bereich Cyber Security. Dies beinhaltet die stetige Weiterentwicklung des ISMS und das Management der damit verbundenen Risiken. Hierzu stimmen Sie sich regelmäßig mit den relevanten Stakeholdern der MEAG und Gruppe ab.
- Informationssicherheitsmanagement: Kontinuierliche Prüfung und Verbesserung der Richtlinien, Methoden und Prozesse zum Schutz der Informationen
- Informationsrisikomanagement: Weiterentwicklung des Information Risk Frameworks und Steuerung des Informationsrisikoprozesses
- Prozess-Unterstützung: Begleitung der Fachbereiche bei der Durchführung von Schutzbedarfsanalysen, Management von Sicherheitsvorfällen, Durchführung von Security Awareness Maßnahmen, Beratung zur Individuellen Datenverarbeitung
- Berichtswesen und Dokumentation: Regelmäßige Erstellung von Berichten zur Informationssicherheit und Informationsrisiken
- Abgeschlossenes akademisches Studium oder Ausbildung; mindestens fünf Jahre
- Kenntnisse einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT Risk- & Compliance-Management oder IT Audit
- Umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung und Prüfung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen durch praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einer Bank, KVG oder im Consulting Umfeld wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit / IT-Security und idealerweise Erfahrungen im Datenschutzrecht; hinsichtlich der KaMaRisk, KAIT, einschlägiger ESMA/EBA Richtlinien, NIST 800 sowie ISO 2700x von Vorteil
- Begeisterung für Innovationen im fachlichen Bereich sowie ausgeprägter Teamgeist mit Spaß an der Zusammenarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit mindestens Level C1
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
- Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
- Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
- Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
- Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient der Information. Wir übernehmen keinen Gewährleistungsanspruch für einzelne Punkte.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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