Job Description
Willkommen im Team der PSD Bank Rhein-Ruhr eG, einer genossenschaftlichen Direktbank für private Kunden! Unsere Stärke: die kompetente Beratung unserer Kunden, egal ob online, per Telefon oder vor Ort. Und das seit über 140 Jahren! Nutzen Sie Ihr Talent, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein und unterstützen uns als
IT-Systemadministrator (w/m/d)
- Sie sind verantwortlich für die Verwaltung unserer Client-/Serverstruktur.
- Sie übernehmen die Verwaltung virtualisierter Serverumgebungen.
- Ebenso überwachen und optimieren Sie die Netzwerksicherheit.
- Die Konfiguration und Weiterentwicklung des maschinellen Monitorings gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie nutzen SIEM-Tools zur Erhöhung der IT-Sicherheit.
- Ebenso automatisieren Sie die Prozesse innerhalb des IT-Betriebs.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Administration von Client-/Server-Systemen auf Basis von Windows und Linux mit.
- Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der Verwaltung virtualisierter Umgebungen, idealerweise mit VMware.
- Erfahrungen mit Monitoring-Tools wie CheckMK und Wazuh sind von Vorteil.
- Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und einen hohen Qualitätsanspruch.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Außerdem bringen Sie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an technischem und prozessualem Verständnis mit.
- Hohe Sorgfalt, ausgeprägte Ergebnis- und Prozessorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit der Fähigkeit, andere zu begeistern.
- Sie sind in der Lage, erforderliche Systemdokumentation in deutscher Sprache zu erstellen.
- Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (vor allem Word und Excel) rundet Ihr Profil ab.
- Gehalt nach Tarifvertrag, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung, Krankengeldzuschuss, Dienstwagen für Führungskräfte
- Work-Life-Balance, durch flexible Arbeitsort- (Mobile Work inkl. Arbeitsplatzausstattung) und Arbeitszeitgestaltung (Rahmenarbeitszeit von 6 Uhr bis 21 Uhr)
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember und Rosenmontag aktuell dienstfrei, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt des Kindes)
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Möglichkeit zum Abschluss einer privaten Krankenzusatzversicherung zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeitervorteile über corporate benefits)
- Moderner und nachhaltiger Arbeitsplatz in einem motivierten Team, der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer familiären Unternehmenskultur ermöglicht
- Ausstattung und jährlicher Zuschuss zum Arbeitsplatz im Mobile Work
- Gesundheit- & Fitnessangebote, z. B. Betriebssport oder Teilnahme am Massageservice
- Ein Arbeitsplatz bei dem Diversity und Vielfalt großgeschrieben wird (Unterzeichner der Charta der Vielfalt)
- Strukturierter Onboarding-Prozess, eine individuelle Einarbeitung und Begleitung durch einen persönlichen Paten