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Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003A8R

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Innerhalb Mercedes bietet der Personalbereich professionelle Services für alle Mitarbeiter*innen weltweit an. Der Bereich People Operations ist die Basis-Plattform für HR Administration, Entgelt, Zeitmanagement, Global Assignment Management sowie Querschnittsfunktionen und bietet diese Services den verschiedenen Geschäftsfeldern an.

Das Zeitmanagement in Deutschland befindet sich aktuell in einer Transformationsphase, um die Organisation auf das nächste Level von Digitalisierung und Effizienz zu heben. Wir suchen eine engagierte und technikaffine Person für ein Praktikum.

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Transformation unserer Zeitmanagement-Prozesse durch Digitalisierung und Prozessoptimierungen.

Du bist nicht nur engagiert und technikbegeistert, sondern mit Innovationsgeist bei der Sache? Bist Du bereit, die Zukunft des Zeitmanagements bei Mercedes-Benz aktiv mitzugestalten?

Dann werde Teil unseres Teams und der Transformation!

Das erwartet Dich:

1. IT bei HR erleben und mitgestalten:

• Konzeption und Dokumentation von User Stories
• Entwicklung und Durchführung von Test Szenarien
• Durchführung von Analysen im Zeitsystem und Recherchen in Confluence
• Mitwirkung bei Projekten, wie z.B. RPA-Prototypen und Datenanalysen

2. Prozesse optimieren:

• Durchführung von Vorgesprächen und Prozess-Analysen mit diversen Stakeholdern
• Modellierung und Anpassung von Prozessen
• Identifikation und Implementierung von Prozessoptimierungen

3. Wissensmanagement neu denken:

• Entwicklung eines einheitlichen Konzeptes für das Wissensmanagement im Zeitmanagement
• Erstellung von zielgruppengerechten Schulungsmaterialien und Informationsvideos

• Studiengang im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Digitalisierung oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Spaß daran, die Zukunft des Zeitmanagements mitzugestalten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Fähigkeiten
• Erste Erfahrungen im Programmieren

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen

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