Job Description
Die Stadt-Sparkasse Langenfeld ist eine moderne und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 1,7 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unser Geschäftsgebiet liegt im Süden des Kreises Mettmann und grenzt direkt an die Städte Solingen, Leverkusen und Düsseldorf sowie den Rheinisch-Bergischen Kreis.
Wir sind Marktführer und genießen seit über 125 Jahren als verlässlicher Partner das Vertrauen unserer Privat- und Geschäftskunden.
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das großen Wert auf technische Exzellenz und Teamarbeit legt. Unser IT-Team sorgt für einen reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir einen erfahrenen und motivierten Teamleiter IT-Organistation (m/w/d), der unser kleines, aber leistungsstarkes fünf-köpfiges Team leitet.
- Leitung und Weiterentwicklung eines fünf-köpfigen Teams von IT-Spezialistinnen und Spezialisten
- Unterstützung der Leitungsebene des Bereichs Organisation bei der konzeptionellen Planung und der Steuerung der IT-Architektur im Umfeld der FinanzInformatik
- Verantwortung für die Planung, Implementierung und Wartung unserer IT-Infrastruktur
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Projekten zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Überwachung der Einhaltung von IT-Richtlinien und Sicherheitsstandards
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Identifizierung und Lösung von IT-bezogenen Herausforderungen.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Serveradministration und IT-Sicherheit.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
- Sehr gute verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit unterstreicht Ihr überzeugendes Auftreten
- Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltskomponente, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
- Mobile-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Urlaubsankaufs von bis zu 20 Tagen pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage; darüber hinaus frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Teamevents, Betriebssport (z.B. Wasserski)
- Einen zukunftsorientierten, sicheren und familiären Arbeitsplatz.