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Universitätsklinikum Essen

  • Essen
  • Post Date: 17. July 2024
Job Description

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: 5 TV-L)

Einsatzbereich: Klinik für Neurologie
Stellen ID: 10456
Eintritt: ab sofort
Umfang: Vollzeit; 38,50 Stunden
Vertragsart: Unbefristet


  • Organisation und Planung von ärztlichen und pflegerischen Arbeitsabläufen auf einer neurologischen Normalstation (z.B. Terminmanagement, Untersuchungsorganisation, Blutentnahmen)
  • Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Untersuchungen und therapeutischen Verfahren
  • Durchführung neurologischer Testverfahren nach Anleitung

  • Abschluss als Medizinische/r Fachangestellte/r
  • gute IT-Kenntnisse
  • Interesse an neurologischen Krankheitsbildern
  • Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität

  • Selbständiges und berufsgruppenübergreifendes Arbeiten in einem interdisziplinären Team der Klinik für Neurologie
  • Die Universitätsklinik für Neurologie verfügt über 79 Betten auf 2 Normalstationen, einer Epilepsie-Station, einer Stroke Unit bzw. Intermediate Care-Station mit 22 Betten sowie 10 Beatmungsplätzen auf der neurologischen Intensivstation
  • Angegliedert an die Neurologische Klinik sind das Westdeutsche Kopfschmerz-Zentrum, das Schwindel-Zentrum und das Schmerzzentrum. Die Klinik hat Spezialambulanzen für Ataxien, Bewegungsstörungen, zerebrovaskuläre Erkrankungen, Demenzen, Dystonie und Botulinumtoxin, Epilepsie, Neuroimmunologie, Neuroinfektiologie, Neuromuskuläre Erkrankungen, Neuroonkologie, Schmerzmedizin und tiefe Hirnstimulation
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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