Job Description
Verbinde Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft
Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von optischen Lösungen. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das tägliche Leben. Das bedeutet für uns Sensing is Life. Unsere rund 26.000 Mitarbeiter*innen weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und tägliche Momente in der Kommunikation erlebnisreicher zu machen.
- Steuerung und Führung des Werkleitungsbüros (Terminmanagement, Korrespondenz)
- Organisation inklusive Vor- und Nachbereitung von Meetings und Dienstreisen national und international
- Koordination von unterschiedlichen standortübergreifenden Aufgaben
- Kommunikation innerhalb des Werkes über unterschiedliche Kanäle (Rundmails, LightNews, etc.)
- Organisation von Werksführungen, Messen und Veranstaltungen intern und extern sowie von Veranstaltungen im Bereich Automotive Aftermarket
- Beauftragte/r für Zeitbuchungen, Bestellungen und Workflows
- Durchführung von Recherchen und Marktanalysen für das Segment Leuchten und Lampen
- Administrationsaufgaben für das Team Aftermarket
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einer kaufmännischen Ausbildungsrichtung oder vergleichbar
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität zum Unternehmen
- Gewohnt mit MSOffice und SAP zu arbeiten
- Organisationsgeschick sowie offene und freundliche Persönlichkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Anspruch auf 30 Urlaubstage
- Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
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