Job Description
Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannte Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seinen rund 2.700 Mitarbeitenden. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut, Ambition und Rückhalt.
Wir suchen Sie zur Ergänzung unseres Marketing-Teams in Hannover als
(Senior) Global Brand Manager (m/w/d)
ab sofort, in Vollzeit
- Als Global Brand Manager analysierst und bewertest du die globale Markensituation und übersetzt diese in einen globalen Brand Plan. Dabei berücksichtigst du die Vision/Strategie der Marke und förderst die Ziele der Marke und des Unternehmens.
- Du bist verantwortlich für ein eigenes Produktportfolio. Dabei analysierst du fortlaufend das bestehende Sortiment und den Wettbewerb, identifizierst Optimierungspotenziale mit besonderen Blick auf die Steigerung der Profitabilität, steuerst Änderungsprozesse und setzt definierte Maßnahmen in Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen um.
- Du leitest internationale Produktinnovations und -rennovationsprojekte. Dabei managst du Agenturen, interne Stakeholder und Märkte, unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und interner Stage-Gate-Prozesse.
- Du beobachtest Markt- & Konsumentenbedürfnisse und interpretierst sie zur Durchführung von Innovationssprints, tiefgreifenden Marktforschungen und unterstützt die Weiterentwicklung der globalen Innovation Pipeline.
- Du fungierst als Markenbotschafter zur Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation und internationaler Umsetzung der Brand Assets.
- Dabei unterstützt du die regionalen Teams bei der Entwicklung von Brand Plänen, Marketingmaßnahmen und Go-to-Market Strategien.
- Du unterstützt den Marketing Director / den Global Brand Lead bei der Umsetzung von definierten Kommunikationsmaßnahmen und die Erstellung von Kommunikations-Assets (z.B. Website, Social Media).
- Du trägst A&P Verantwortung für deine geleiteten Projekte inkl. Budget-Planung und interner Abstimmung.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing.
- Du weist mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Brand Management auf, vorzugsweise in der FMCG Branche, idealerweise im DACH-Markt und in einer globalen Rolle.
- Ausgeprägtes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, Daten und Insights in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Dabei stellst du den Konsumenten in den Mittelpunkt deiner Arbeit.
- Du verfügst über überzeugende Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projektteams, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Du bist motiviert, in einem internationalen Umfeld mit verschiedenen Ländern und Kulturen zu arbeiten.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Du hast Lust auf den Bereich Süßgebäck, möchtest tief in die Welt eintauchen und freust dich darauf, an Produkten vom Konzept bis hin zum Supermarktregal aktiv mitzuwirken.
- Wir schreiben Teamgeist groß. Daher sind uns Teamfähigkeit und Rückhalt innerhalb des Teams sehr wichtig.
- Tolle Kolleg:innen, die mit Leidenschaft im Marketing arbeiten und sich auf neue Unterstützung freuen.
- Einen Arbeitsplatz in unserem Stammhaus in Hannover mit bester Erreichbarkeit direkt am Lister Platz, sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten aus dem Home-Office.
- Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit und das(wie wir finden) weltbeste Betriebsrestaurant.
- Deutschlandweit Reisen per DeutschlandTicket als Jobticket, viele Sportmöglichkeiten mit Hansefit und fit per Rad mit Deinem JobRad!
- Hoher Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum in Deinem Bereich
Als Familienunternehmen empfinden wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen. Für uns ist Teil dieser Verantwortung, dass wir Vielfalt schätzen. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber:innen und schauen nicht auf Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierungen oder ähnliche Merkmale. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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