Job Description
Die WERNER-Gruppe besteht aus acht hoch spezialisierten Unternehmen in den Bereichen Innenausbau, Sanierung, Restaurierung, Höhenzugangslösungen, Projektentwicklung sowie industrieller Lackierung und ist fundiert aufgestellt. Aktuell beschäftigen wir etwa 1.300 Mitarbeiter. Seit über 110 Jahren stehen die Unternehmen der Gruppe für Wachstum durch Qualität.
TECLAC ist Spezialist für die perfekte Lackierung aller sichtbaren Kunststoffteile, die im oder am Automobil verbaut werden. Unabhängig von der jeweiligen Form, Werkstoff, in jeder Farbe und mit Spezialeffekten bieten wir unseren Kunden aus der Automobilindustrie sowie Lieferanten von Systemen, Modulen und Teilen eine perfekte Veredlung der Kunststoffteile. Durch die Übernahme von Bauteil-, Komponenten- und Systemverantwortung ist Teclac für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Als bevorzugter Lieferant für qualitativ anspruchsvolle Produkte in unserem Segment erfüllen wir nahezu jeden spezifischen Kundenwunsch.
Am Stammsitz in Fulda arbeiten wir mit derzeit etwa 380 Mitarbeitern an innovativen Systemlösungen. Hier finden sich die unterschiedlichsten Berufsbilder mit attraktiven Karrieremöglichkeiten.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin, Frau Isabell Montry, gerne zur Verfügung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR Business Partner (m/w/d)
- Unterstützung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in definierten Betreuungsbereichen in operativen HR-Themen
- Durchführung aller Aufgaben im HR-Life-Cycle, von der Stellenanforderung bis zum Austritt
- Planung und Durchführung von allen Maßnahmen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Durchführung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung der Entgeltabrechnung
- Konzeptionelle und operative Steuerung von externen Mitarbeitern
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Ein interessantes sowie vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Automotive-Umfeld
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Zusatzleistungen, wie z. B. Bike-Leasing, zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe