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Job Description

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Verfahrens­ingenieur / Prozess­ingenieur (m/w/d) Mecha­nische Ver­fahrens­technik


  • Entwicklung, Planung und Um­setzung ver­fahrens­techni­scher Kon­zepte und Lösungen in der Mechani­schen Ver­fahrens­technik
  • Auslegung von Anlagen­kompo­nenten und Anlagen­pro­zessen
  • Optimierung beste­hender Pro­zesse hin­sicht­lich Effi­zienz und Energie­ein­sparung
  • Durch­führung von Simula­tionen, Ver­suchen und Tests
  • Erstellung techni­scher Doku­men­tationen und Be­richte
  • Unter­stützung von Ver­trieb, Pro­jekt- und Produkt­management

  • Erfolgreich abge­schlos­senes Studium im Be­reich Ver­fahrens­technik, Chemie­ingenieur­wesen, Energie- und Ge­bäude­technik, Siedlungs­wasser­wirt­schaft, Ma­schinen­bau o. Ä. bzw. alter­nativ eine ver­gleich­bare techni­sche Aus­bildung, z. B. Staat­lich ge­prüfter Techni­ker (m/w/d)
  • Erfahrungen im Bereich Ab­wasser­reini­gung
  • Sehr gute Englisch­kennt­nisse; weitere Fremd­sprache von Vor­teil
  • Analytisches Denk­ver­mögen und Pro­blem­lösungs­kom­petenz
  • Teamfähig­keit und gute Kommuni­kations­fähig­keiten
  • Bereitschaft zu natio­nalen und inter­natio­nalen Dienst­reisen

  • Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
  • #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
  • Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
  • #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
  • Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
  • Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
  • Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
  • HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
  • Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag
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