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Job Description

Technik begeistert Sie – dann sind Sie an unserem hochtechnisierten Institut richtig!

Wir suchen in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­vertrages ab sofort eine

Leitung (m/w/d) Facility-Management


  • Fachliche Leitung der Arbeitsgruppe Facility-Management, be­stehend aus dem technischen, infrastrukturellen und kauf­männi­schen Gebäude­management, inklu­sive der Personal­führung von über 20 Mit­arbei­tenden
  • Gewährleistung der Funktionsfähigkeit sowie eines störungsarmen und sicheren Be­triebs der tech­nischen Anlagen, der allgemeinen Infrastruktur und Gebäude­ausstattung
  • Strategische Planung, Bewirtschaftung sowie Instand­haltung des Instituts und dessen tech­nischer Infra­struktur unter Einhaltung der Betreiber­verantwortung sowie der Aspekte der Nach­haltig­keit und Ökologie
  • Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Bauaußen­stelle und Bau­abteilung der MPG sowie allen an einer Baumaßnahme Beteiligten
  • Ansprechpartner*in (m/w/d) der wissen­schaftlichen Abtei­lungen in allen nutzer­seitigen Bedarfsfragen zu baulichen und technischen Maßnahmen von der Planung bis zur Inbetrieb­nahme
  • Baukoordination und fachliche Unter­stützung bei der Um­setzung von laufenden Bau­unterhalts­maßnahmen und Bauvorhaben
  • Kaufmännisches Management inklusive Ver­waltung und Über­wachung von Wartungs­verträgen sowie Vorbereitung der Vergabe von Aufträgen und Dienst­leistungen an externe Unter­nehmen in Zusammen­arbeit mit der Verwaltung
  • Aktive Mitarbeit bei der Anwendung und Weiterentwicklung des von der MPG ein­geführten Computer-Aided-Facility-Manage­ment(CAFM)-Systems „Archibus“
  • Sicherstellen der Arbeits-, Umwelt-, Sicherheits- und Schutz­vorschriften im Institut
  • Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen und Rahmen­vertrags­partnern

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Richtung Facility-Management, Technisches Gebäudemanagement oder ein abge­schlos­senes ingenieur­wissen­schaft­liches Studium oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Vorausgesetzt werden ein­schlägige Berufs­erfahrungen als Füh­rungs­kraft (m/w/d) mit hoher fach­licher und stark ausge­präg­ter sozialer Kompe­tenz sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung im Betrieb grö­ßerer und komplexer tech­nischer Anlagen
  • Die Leidenschaft für Technik mit einem gewerk­über­greifenden Ver­ständnis sowie betriebs­wirt­schaft­liches Denken und Handeln zeichnen Sie aus
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit ist für Sie selbst­verständlich
  • Ihr Wissen halten Sie stets auf dem aktuellen Stand
  • Sie arbeiten dienstleistungs­orien­tiert und strukturiert; lösungs­orientiertes Arbeiten bereitet Ihnen Freude
  • Sie sind kommunikationsstark in deutscher sowie englischer Sprache und bringen EDV-Anwender­kenntnisse mit
  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Mit­arbeitende motiviert, kontakt­freudig ist und selbst auch gerne im Team arbeitet; darüber hinaus pflegen Sie einen koopera­tiven Arbeits­stil und Ihr freund­liches Auftreten rundet Ihr Profil ab

  • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten in einem modernen, international geprägten Arbeitsumfeld
  • Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mit­gestalten
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team bestehend aus erfah­renen und motivierten Mitarbeitenden
  • Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungs­maßnahmen zur Erweiterung von fach­lichem Wissen, Qualifi­kationen und per­sön­lichen Soft Skills
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Jobticket­angebot sowie Homeoffice-Möglichkeiten
  • Eine hauseigene Kantine und alternativ die Mensa der TU Dort­mund in unmittel­barer Nähe des Instituts mit ihrer studentischen Atmosphäre
  • Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Stunden und 30 Tage Urlaub
  • Eine sehr moderne Arbeitsplatzausstattung ein­schließlich eines Laptops
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie familien­freundliche Angebote
  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgelt­gruppe E 12 bei Vorliegen der tarif­lichen und persön­lichen Voraus­setzungen sowie eine betriebliche Zusatz­alters­vorsorge
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