Job Description
Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz verbinden wir Materialexpertise und Technologieführerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Weltklasseniveau.
Über Heraeus Precious Metals
Mit mehr als 350 Jahren Erfahrung in der Edelmetallverarbeitung ist Heraeus Precious Metals weltweit der führende Anbieter von innovativen Produkten und Services, wie Edelmetallhandel und ‑recycling. Unsere Produkte kommen in vielfältigen Industrien zum Einsatz, beispielsweise zur Reduzierung von Klimakillern, wie Lachgas und Methan, oder in Form von pharmazeutischen Wirkstoffen zur Behandlung von Krebserkrankungen.
Treiber unserer Innovationskraft sind unsere 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 15 Ländern, die gemeinsam mit unseren Partner*innen leidenschaftlich an der Entwicklung wegweisender und nachhaltiger Lösungen arbeiten.
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt bewusst und haben uns ehrgeizige CO₂-Ziele gesetzt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt all unserer Geschäftsaktivitäten.
- In Ihrer Rolle erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Gesundheitsmanagement, welches sich vor allem mit den Themen Fehlzeiten befasst.
- In enger Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen bauen Sie ein ganzheitliches Fehlzeitmanagement für unsere Organisation auf, betreuen dieses auch zukünftig und leiten Projekte zur Reduktion von Fehlzeiten.
- Sie führen regelmäßig Gespräche mit Mitarbeitenden und Führungskräften, um das betriebliche Gesundheitsmanagement zu fördern und Fehlzeiten effektiv zu managen.
- Weiterhin bilden Sie den Kontaktpunkt zwischen unseren Funktionsträgern, den konzerninternen relevanten Stellen (wie z. B. unserem medizinischen Dienst oder der Sozialberatung) aber auch externen Fachstellen und vermitteln gekonnt in allen fehlzeitenrelevanten Themengebieten.
- Wir suchen eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit, die in der Lage ist, aus Gesprächen und Diskussionen Projekte abzuleiten und diese eigenverantwortlich umzusetzen.
- Wenn Sie sich mit diesen Aufgaben identifizieren können und gemeinsam mit uns die Organisation vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder im Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens sowie mehrjährige Erfahrung im betrieblichen Fehlzeitenmanagement
- Verhandlungssicherer Teamplayer mit Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit auch in englischer Sprache
- Kenntnisse im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht und der SV-Infrastruktur wünschenswert
- Kenntnisse in SAP- und MS-Office-Produkten
- Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
- Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision, bis 2025 CO₂-neutral zu werden, dabei.
- Inklusive Unternehmenskultur – wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität unsere Organisation erfolgreicher macht. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit / Jobsharing und Trainings.
- Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.
- Und vieles mehr – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing …