Job Description
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Demografiemanager*in Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Demografiemanager*in im Team des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW.
- Sie organisieren Maßnahmen des Demografie- und Gesundheitsmanagements und entwickeln die Ansätze des Projektes "Die Arbeitswelt im demografischen Wandel" weiter
- Sie initiieren Beteiligungsprozesse mit Mitarbeitenden und vernetzen alle internen Beteiligten wie die Personalvertretung, Dienst- und Verwaltungsstellen
- Sie planen und leiten die begleitende Arbeitsgruppe mit zentralen Akteur*innen aus der Personalarbeit
- Sie begleiten die Umsetzung der Maßnahmen in den Dienststellen bezüglich des demografieorientierten Personalmanagements mit Fokus auf physischen und psychischen Arbeitsbelastungen
- Ihnen obliegt die Erhebung von Daten sowie die Durchführung und Auswertung von zielgruppenspezifischen Arbeitsplatzanalysen
- Sie wirken bei der Fortbildungs- und Aktionsplanung aktiv mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation wie beispielsweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Demografie-, Gesundheits- oder Personalmanagement
- Sie haben eine ausgeprägte Moderations- und Projektmanagementkompetenz
- Ihre Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Eigeninitiative und Überzeugungskraft unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit
- Ideenreichtum und Kreativität in strategischen und operativen Aufgabenfeldern zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit