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Job Description

Bereichern Sie unser Team als

Approbierter Psychologe (m/w/d) im Angestellten- oder Beamtenverhältnis

Marsberg | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Das LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Marsberg ist eine Einrichtung des Maßregelvollzugs (111 Plätze), in der suchtkranke Straftäter (m/w/d) durch multiprofessionelle Teams behandelt werden (§ 64 StGB). Im Rahmen des therapeutischen Angebots kommen nach einer eingehenden interdisziplinären Diagnostik verschiedene Therapieverfahren zur Anwendung.

• Diagnostik und Therapie: Psychologische Diagnostik, Betreuung und Behandlung sowie interdisziplinäre Therapieplanung inkl. Risk-Assessment und Prognose-Erstellung.
• Maßnahmenentwicklung: Erarbeiten individueller Maßnahmen zur Behandlung von Persönlichkeitsstörungen und anderen Defiziten.
• Gutachtenerstellung: Erstellung von Stellungnahmen und Prognosen für Gerichte, insb. hinsichtlich Haftentlassungen oder vollzugsöffnender Maßnahmen.
• Therapiearten: Psychotherapeutische Betreuung der Patient:innen einer Station in Einzel- und Gruppentherapie.
• Koordination: Abstimmung und Koordination der klinikinternen Gesamtbehandlung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam sowie Zusammenarbeit mit Leitung, Angehörigen, Betreuenden und Justiz.

• Fachwissen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie möglichst mit klinischem, forensischem und / oder kriminalpsychologischem Studienschwerpunkt ergänzt um eine erfolgreiche Approbation.
• Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen.
• Engagement: Motivation für eine langfristige Therapie mit Patient:innen im forensischen Umfeld.
• Soziale Kompetenz: Wertschätzende und empathische Grundeinstellung gegenüber Patient:innen.
• Starke Persönlichkeit: Fähigkeit, die Balance zwischen Nähe und Distanz zu wahren.
• Flexibilität: Freude an der interdisziplinären Arbeit mit vielfältigen Störungsbildern.
• Identifikation: Interesse am gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges.
• Zusätzliche Anforderungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis:
• Zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe noch nicht 42 Jahre alt. Schwerbehinderte oder gleichgestellte behinderte Menschen (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) dürfen noch nicht 45 Jahre alt sein.
• Deutscher (m/w/d) im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union.
• Grundsätzlich keine strafrechtlichen Verurteilungen oder anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren (im Einzelfall wird geprüft, ob diesbezügliche Erkenntnisse einer Einstellung entgegenstehen).
• Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn.
• Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.

• Attraktive Vergütung / Besoldung:
• im Angestelltenverhältnis: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD (bis max. Entgeltgruppe 14) inklusive weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
• im Beamtenverhältnis: Besoldung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach den Besoldungsgruppen der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (bis max. A 14).
• Teamgeist: Umfassende Einarbeitung insb. die Spezifika des Maßregelvollzugs sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Arbeitsumfeld.
• Flexibilität: Flexible Dienstzeitenregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben inkl. elektronischer Zeiterfassung (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch).
• Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche (innerbetriebliche) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie (Gruppen-)Supervisionen.
• Corporate Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr.

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