Job Description
Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 37 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 3.700 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalte die Dinge mit und entwickle dich weiter. Wir sehen in dir nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources - Talent Acquisition / Recruiting
(Stellen-ID: 2056)
Lerne ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent das vielfältige Aufgabengebiet der Recruiter kennen und gewinne durch die Unterstützung, Mitwirkung und selbständige Übernahme von Aufgaben/Projekten wertvolle Einblicke in den Bereich Human Resources mit folgenden Aufgaben:
- Unterstützung im Recruiting-Prozess: Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenausschreibungen sowie Koordination der Vorstellungsgespräche.
- Mitarbeit in unseren Bewerbertools: Überführung der Kandidatenprofile aus unterschiedlichen Tools in unser Bewerbermanagementsystem.
- HR-Projekte: Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten zur Verbesserung unserer Performance.
- Supporttätigkeiten für die HR Business Partner & Recruiter: Mithilfe im operativen Tagesgeschäft.
- Social Media & Marketing: Unterstützung bei der Pflege unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere auf LinkedIn durch die Erstellung ansprechender Posts.
- Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima
- Exklusive Benefits (Sport- und Fitnessangebote, Massagen, Mitfahrbörse, Zuschuss zum Mittagessen)
- Flexible Arbeitszeiten
- Integration in ein kleines, leistungsbereites Team
- Interdisziplinäres Arbeiten
- Anspruchsvolle und interessante Projekte und Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilaufgaben
- Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen
- Studium: Du bist immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Marketing, Psychologie oder ähnlichem.
- Kommunikation: Du bist kommunikativ stark und kannst dich schriftlich wie mündlich gut ausdrücken.
- Organisation: Du arbeitest strukturiert und selbstständig und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig managen.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld.
- Motivation: Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen und möchtest dein Wissen im Recruiting vertiefen.
- IT-Kenntnisse: Du bist fit in MS Office (besonders Excel und Word) und hast idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
- Sprachen: Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und Englisch.